安全工程師安全生產(chǎn)法律法規(guī)試題第36題
2020年安全工程師備考已經(jīng)開始，考生們備考的如何了?是否已經(jīng)有信心通過今年的考試?以下是建設工程教育網(wǎng)根據(jù)考點為大家準備的安全工程師安全生產(chǎn)法律法規(guī)試題（安全工程師安全生產(chǎn)法律法規(guī)必做100題>>），希望對考生復習有幫助~
某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁員，依據(jù)《勞動合同法》下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的是( )。
A.勞動者患病后，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，離崗前未進行職業(yè)健康體檢的
C.勞動者經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者在本單位患職業(yè)病，康復后未喪失勞動能力的
『正確答案』B
『答案解析』本題考查的是勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權利義務。A錯，可以解除;C錯，可以解除;D錯(表述不完整)，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，不得解除。
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