1.“安全第一，預(yù)防為主”是我國(guó)安全生產(chǎn)的一貫方針，江澤民總書記在______年作的三點(diǎn)重要指示中又強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)決樹立安全第一的思想，任何企業(yè)都要努力提高經(jīng)濟(jì)效益，但是必須服從安全第一的原則?！?/p>

　　A.1997                 B.1998

　　2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)第一部全面調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的基本法，這部法律施行的時(shí)間是：________.

　　A.1994年7月5日      B.1995年1月1日

　　3.《中華人民共和國(guó)礦山安全法》是我國(guó)第一部勞動(dòng)保護(hù)基本法，這部法律施行的時(shí)間是__________.

　　A.  1992年11月1日    B.1993年5月1日

　　4.現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度是依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)來(lái)制定和實(shí)施的，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》以勞部發(fā)[1996]266號(hào)文件發(fā)布，施行的時(shí)間是：_______.

　　A.1996年8月12日      B.1996年10月1日

　　5.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》同時(shí)實(shí)施，這是我國(guó)第一部工傷評(píng)殘_________.

　　A.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)              B.部頒標(biāo)準(zhǔn)

　　6.《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行-教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生          B.安全文化

　　7.《勞動(dòng)法》規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過_________并取得特種作業(yè)資格。

　　A.三級(jí)安全教育          B.專門培訓(xùn)

　　8.《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員_________.

　　A.依法追究刑事責(zé)任      B.給予行政處分

　　9.《勞動(dòng)法》規(guī)定：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在____________等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

　　A.年老、患病、傷害、失業(yè)、生育    B.年老、患病、工傷、失業(yè)、生育

　　10.按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)：完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行___________，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程      B.企業(yè)規(guī)章制度

　　11.《勞動(dòng)法》規(guī)定：___________應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　A.用人單位              B.各級(jí)人民政府

　　12.《勞動(dòng)法》規(guī)定：各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)________.

　　A.檢舉和控告 &nbsp；          B.批評(píng)和建議

　　13.《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)_________.

　　A.拒絕執(zhí)行              B.批評(píng)建議

　　14.《勞動(dòng)法》規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對(duì)此，我國(guó)安全衛(wèi)生術(shù)語(yǔ)稱為________.

　　A.三同時(shí)                 B.三不放過

　　15.《勞動(dòng)法》規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的________.

　　A.勞動(dòng)防護(hù)用品           B.保健津貼

　　16.《勞動(dòng)法》規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指_______的勞動(dòng)者。

　　A.年滿16周歲末滿18周歲  B.年未滿16周歲

　　17.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的必備條款是：_________.

　　A.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件      B.工作服和保健用品

　　18.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，違反法律法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，是無(wú)效的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同的無(wú)效，由______確認(rèn)。

　　A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)            B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院

　　19.用人單位規(guī)定只發(fā)給勞動(dòng)者工資、不負(fù)責(zé)工傷賠償?shù)膭趧?dòng)合同被稱為“生死合同”，這樣的合同雖經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字，也應(yīng)屬于：________.

　　A.有效合同                B.無(wú)效合同

　　20.1980年以來(lái)，我國(guó)開展了安全月、安全周等活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。而決定每年5月在全國(guó)開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)則是：________確定的。

　　A.1991年                  B.1992年

　　21.1956 年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施著名的“三大規(guī)程”：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》。改革開放后，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，代替和廢止了《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》，這個(gè)《規(guī)定》又稱為：_________.

　　A.1989年國(guó)務(wù)院34號(hào)令     B.1991年國(guó)務(wù)院75號(hào)令

　　22.在五六十年代，黨和政府一貫重視企業(yè)塵毒防治工作。改革開放以來(lái)，國(guó)務(wù)院于________—年又發(fā)布了《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》。

　　A.  1987    B.  1998

　　23.提高職工安全素質(zhì)，“是杜絕人為事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。1995年11月勞動(dòng)部發(fā)布了《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，文中規(guī)定：企業(yè)新職工必須通過_______三級(jí)安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)         B.廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)

　　24.在《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》中，對(duì)于企業(yè)法定代表人和廠長(zhǎng)、經(jīng)理及安全衛(wèi)生管理人員的安全教育內(nèi)容作了基本規(guī)定，其中______工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)。

　　A.包括                     B.不包括

　　25.工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定，過去主要是執(zhí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及

　　其《實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)政策，現(xiàn)在主要是執(zhí)行：_______.

　　A.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》     B.《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》

　　26.現(xiàn)在執(zhí)行的工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)將傷殘程度劃定為：________.

　　A.10級(jí)                    B.4等6級(jí)

　　27.現(xiàn)在執(zhí)行的職業(yè)病名單見于1987年衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部和全國(guó)總工會(huì)印發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法》[（87）衛(wèi)防字第60號(hào)]，我國(guó)法定職業(yè)病有：_________.

　　A.14種                    B.102種

　　28.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定；實(shí)行工傷保險(xiǎn)是“為了保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷保險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防”，據(jù)此，確定我國(guó)工傷保險(xiǎn)三大任務(wù)是：_________.

　　A.工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)    B.治療搶救、事故查處、善后處理

　　29.工傷保險(xiǎn)實(shí)行________，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

　　A.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合     B.社會(huì)統(tǒng)籌

　　30.為了防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險(xiǎn)要與_______相結(jié)合。

　　A.事故處理    B.事故預(yù)防、職業(yè)病防治

　　31.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人_______. A.不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)           B.繳納本人工資收入的1%

　　32.確認(rèn)工傷是處理工傷保險(xiǎn)待遇的前提，現(xiàn)行政策規(guī)定有______情形應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　A.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定的10種

　　B.輕傷、重傷、死亡、重大死亡等4種

　　33.工傷保險(xiǎn)實(shí)行“無(wú)過錯(cuò)賠償原則”，而《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第9條規(guī)定：“蓄意違章”等6種情形________.

　　A.不應(yīng)認(rèn)定為工傷             B.也可認(rèn)定為工傷

　　34.企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，_______內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

　　A.20日    B.  15日

　　35.勞動(dòng)行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證；在_______內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況下可以延長(zhǎng)，但不得超過30日。

　　A.  7日                     B.  10日

　　36.對(duì)于違反《勞動(dòng)法》的行為，勞動(dòng)部發(fā)布的《行政處罰辦法》（勞部發(fā)[1994]532號(hào)）規(guī)定：用人單位對(duì)發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報(bào)或謊報(bào)的，以及故意破壞或偽造現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)_______.

　　A.責(zé)令改正，并可以處以2萬(wàn)元以下罰款    B.責(zé)令改正，并通報(bào)批評(píng)

　　37.職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)________.

　　A.報(bào)銷90%                   B.全額報(bào)銷

　　38._______對(duì)工傷致殘喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

　　A.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)            B.醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　39.工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前_________.

　　A.上月的工資收入            B.12個(gè)月內(nèi)平均工資收入

　　40.工傷職工被鑒定為1～4級(jí)的，分別按月發(fā)給本人工資90%、85%、80%、75%的________，同時(shí)應(yīng)終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系（即辦理退休手續(xù)）。

　　A.基本養(yǎng)老金                 B.傷殘撫恤金

　　41.職工因工死亡時(shí)應(yīng)當(dāng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是：________.

　　A.48個(gè)月至60個(gè)月本省區(qū)上年度職工平均工資    B.由用人單位自行確定

　　42.職工勞動(dòng)關(guān)系終止、解除或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原工作單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由_______負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作。

　　A.新單位                   B.原單位

　　43.職工被借調(diào)或聘用期間發(fā)生工傷事故的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由_______.

　　A.借調(diào)或聘用單位負(fù)責(zé)      B.由原單位負(fù)責(zé)

　　44.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行________.

　　A.統(tǒng)一費(fèi)率  B.差別費(fèi)率

　　45.勞動(dòng)行政部門對(duì)企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出情況進(jìn)行評(píng)估，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行_______.

　　A.浮動(dòng)費(fèi)率                B.調(diào)整費(fèi)率

　　46.工傷保險(xiǎn)實(shí)行_______管理，以中心城市或者地市級(jí)為主實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。

　　A.屬地                    B.行業(yè)

　　47.工傷職工及其親屬，在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照_________有關(guān)規(guī)定辦理。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的          B.紀(jì)律檢查的

　　48.工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照______的有關(guān)法律法規(guī)辦理。

　　A.國(guó)家賠償                B.行政復(fù)議和行政訴訟

　　49. ______對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定；復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

　　A.職工                      B.用人單位

　　50.1997年11月1日頒布的《中華人民共和國(guó)建筑法》和1996年8月29日頒布的《中華人民共和國(guó)煤炭法》，分別對(duì)建筑施工企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)和從事煤礦井下作業(yè)的職工規(guī)定辦理意外傷害保險(xiǎn)，企業(yè)必須支付_______.

　　A.保險(xiǎn)費(fèi)                   B.津貼