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北京市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法

2004-04-01 10:02    【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  京人發(fā)〔2004〕38號(hào)

各區(qū)、縣人事局,市屬各委、辦、局、總公司人事部門,各市屬(市管)高等學(xué)校,各市直屬事業(yè)單位:

  現(xiàn)將《北京市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各單位在執(zhí)行中遇到的問題及有關(guān)意見和建議,請(qǐng)及時(shí)與我局專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。

  二○○四年四月一日

  北京市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法

  第一條 為規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置,建立和完善適合事業(yè)單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于本市試行聘用合同制的事業(yè)單位。

  第三條 崗位設(shè)置應(yīng)遵循以下原則:

  (一)按需設(shè)崗。事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)其職能及事業(yè)發(fā)展的需要,以所承擔(dān)的工作任務(wù)為基礎(chǔ),按照工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作內(nèi)容等因素設(shè)置不同的工作崗位。

 。ǘ┚喰堋J聵I(yè)單位應(yīng)以提高工作效率為前提,保證每個(gè)崗位的滿負(fù)荷工作,做到崗位的職、責(zé)、權(quán)相統(tǒng)一,發(fā)揮崗位的最佳效能。

 。ㄈ┙Y(jié)構(gòu)合理。事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)、技術(shù)要求和責(zé)任大小,合理確定崗位的結(jié)構(gòu)比例,并根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

  (四)依法管理。事業(yè)單位應(yīng)按照國家和本市規(guī)定的程序和辦法設(shè)置工作崗位。崗位的名稱、數(shù)量、職能、責(zé)任、權(quán)利及崗位的任職條件等應(yīng)與本單位的類別、工作性質(zhì)和任務(wù)相符,不得違反相關(guān)的法律、法規(guī)

  第四條 事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位。事業(yè)單位應(yīng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位的職能及事業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作的需要,對(duì)本單位的工作崗位進(jìn)行合理分類。

  第五條 事業(yè)單位管理崗位的設(shè)置,應(yīng)根據(jù)本單位的類別、工作性質(zhì)和任務(wù)合理設(shè)置。管理崗位的數(shù)量和比例應(yīng)嚴(yán)格控制。

  事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)崗位的設(shè)置,根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序執(zhí)行。

  第六條 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置,實(shí)行崗位總量控制與專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合,逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘任的統(tǒng)一。

  第七條 事業(yè)單位工勤崗位的設(shè)置,實(shí)行技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu)比例的管理。對(duì)于可以實(shí)行社會(huì)化管理的工勤崗位,要逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理。

  第八條 事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循以下基本程序:

 。ㄒ唬┲贫ㄊ聵I(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,并經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議;

 。ǘ┌凑諊液捅臼杏嘘P(guān)規(guī)定,確定內(nèi)部機(jī)構(gòu)中的崗位結(jié)構(gòu)比例和具體崗位;

  (三)制定崗位說明書,明確崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件;

  (四)制定崗位聘任辦法,明確崗位聘任的方式、崗位考核的方法和崗位聘期的管理;

  (五)將崗位設(shè)置的結(jié)果報(bào)上級(jí)行政主管部門備案。

  第九條 市和區(qū)、縣人事局分別對(duì)全市和各區(qū)、縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職責(zé)。

  第十條 各行政主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)施本辦法的組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

  第十一條 本辦法由北京市人事局負(fù)責(zé)解釋。

  第十二條 本辦法自2004年4月1日起施行。

延伸閱讀: 北京市 事業(yè) 單位
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