2019年一級(jí)建造師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)從6月中旬開始，一級(jí)建造師教材已經(jīng)上市，考生們陸續(xù)開始進(jìn)入學(xué)習(xí)階段，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家分享了一級(jí)建造師《建設(shè)工程項(xiàng)目管理》施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理這一知識(shí)點(diǎn)，幫助考生學(xué)習(xí)。

施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理

1. 施工企業(yè)勞動(dòng)用工的種類

（1）企業(yè)自有職工；

（2）勞務(wù)分包企業(yè)用工；

（3）施工企業(yè)直接雇傭的短期用工。

2. 勞動(dòng)用工管理

（1）應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，不得使用零散工，不得允許未與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在施工現(xiàn)場(chǎng)從事施工活動(dòng)。

（2）應(yīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，一式三份。

（3）加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)督。

（4）建筑施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定如實(shí)填報(bào)施工管理、作業(yè)人員勞務(wù)檔案中的有關(guān)情況。人員發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后7個(gè)工作日內(nèi)，在建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)中作相應(yīng)變更。

3. 工資支付管理

●至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資。

●特殊情況下可以延期支付工資，但最長不得超過30日。

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