各市人力資源社會保障局，省直有關單位：

現(xiàn)將《安徽省關于開展職稱自主評審工作的指導意見（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

2018年1月4日

安徽省關于開展職稱自主評審工作的

指導意見（試行）

為進一步深化我省職稱制度改革，推動和落實用人單位自主權，規(guī)范用人單位職稱自主評審工作，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）和中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕59號）精神，提出如下指導意見。

一、 評審范圍

本意見適用于經(jīng)省級人力資源社會保障部門授權自主開展職稱評審工作的事業(yè)單位。

二、 評審對象

評審對象為本單位專業(yè)技術人員；全面實行崗位管理的事業(yè)單位，須在核定的崗位結(jié)構比例內(nèi)開展職稱評審，另有規(guī)定的除外。

三、評審要求

自主評審單位須根據(jù)國家、地方標準條件，結(jié)合本單位實際，制定不低于國家和地方標準的相關系列（專業(yè)）職稱評審標準條件，按照規(guī)定的程序，科學、客觀、公正地評價申報人員的專業(yè)技術水平和能力。自主評審單位須在人力資源社會保障部門批準的專業(yè)技術職務崗位結(jié)構比例內(nèi)，制定本單位崗位設置、競爭上崗、量化考核、測評方案，建立一整套有利于人才培養(yǎng)和使用的激勵機制。

四、基本程序

（一）根據(jù)職稱評審標準條件和崗位設置方案，結(jié)合本單位實際，公布當年競聘崗位數(shù)，崗位所需任職條件、崗位職責等有關事項，一般不少于5個工作日。

（二）專業(yè)技術人員根據(jù)評審標準條件，按照競聘崗位要求，提供有關申報材料，并簽署《申報專業(yè)技術資格誠信承諾書》，承諾所提交的相關證書、論文論著、業(yè)績成果等申報材料真實可信。

（三）用人單位在評審前一般要組織開展個人述職、綜合考核、民意調(diào)查等，對申報人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為、適應崗位能力進行民主測評。

（四）用人單位按照我省評委會組織管理辦法和職稱評審工作實施辦法，組建由同行專家組成的職稱評審委員會，對申報人員學術水平、業(yè)務能力和工作業(yè)績進行評價。

（五）評審結(jié)果須在本單位公示不少于5個工作日。

（六）評審工作結(jié)束后，單位將評審結(jié)果及相關材料報省級人力資源社會保障部門備案并辦理職稱證書。

五、有關要求

（一）自主評審單位須在授予的評審權限范圍內(nèi)開展相關系列（專業(yè)）職稱評審工作。在權限范圍外對本單位符合其他系列評審條件的專業(yè)技術人員開展職稱評審的，以及面向其他單位開展相關系列（專業(yè)）職稱評審的，評審結(jié)果一律無效。

（二）專業(yè)技術資格評審委員會須按照我省職稱評審有關規(guī)定開展評審工作，評審結(jié)束后不得對未通過的申報人員進行復議（復評）。

（三）實行“以考代評”和“考評結(jié)合”的系列，須通過全國或全省統(tǒng)一考試取得合格證后方能取得相應級別職稱，或參加相應級別職稱評審。

（四）自主評審單位須在評審前，將本單位崗位設置、競爭上崗量化考核、測評方案等有關評審推薦規(guī)則等詳細工作方案，報送省級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門備案。

（五）自主評審單位要自覺接受社會各界的監(jiān)督，做到政策條件、崗位職數(shù)、業(yè)績材料、民主測評情況、評審結(jié)果“五公開”，真正做到公平、公正，使自主評審工作始終處于廣大專業(yè)技術人員的監(jiān)督之下，堅決禁止“暗箱操作”。

（六）省級人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門對授權開展自主評審單位的評審工作實施監(jiān)督巡視、隨機抽查、定期評估，受理舉報、申訴并負責核查和裁定。

（七）申報職稱所需費用，按省財政、物價部門核定的專業(yè)技術資格評審費和論文鑒定費標準執(zhí)行。

（八）省級人力資源社會保障部門對違反評審標準、程序和相關要求，不能保證評審質(zhì)量的單位，視情停止自主評審工作，宣布評審結(jié)果無效，情節(jié)嚴重者，收回評審權。

（九）省各高等學校教師系列和實驗系列職稱自主評審工作參照皖教人〔2017〕3號文件執(zhí)行。

本意見由安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋，自發(fā)布之日起施行。