1A426030　勞動力管理

　　1A426031　勞務(wù)用工管理

　　知識點一　勞務(wù)用工基本規(guī)定

　?。?）勞務(wù)用工企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動合同，合同中應(yīng)明確合同期限、工作內(nèi)容、工作條件、工資標(biāo)準(zhǔn)（計時工資或計件工資）、支付方式、支付時間、合同終止條件、雙方責(zé)任等。

　?。?）勞務(wù)用工企業(yè)必須建立健全培訓(xùn)制度，從事建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)的人員必須持相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并在工程所在地建設(shè)行政主管部門登記備案，嚴(yán)禁無證上崗。

　?。?）總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)項目部應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)班組為單位，建立建筑勞務(wù)用工檔案，按月歸集勞動合同、考勤表、包工作業(yè)工作量完成登記表、工資發(fā)放表、班組工資結(jié)清證明等資料，并以單項工程為單位，按月將企業(yè)自有建筑勞務(wù)的情況和使用的分包企業(yè)情況向工程所在地建設(shè)行政主管部門報告。

　?。?）總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)支付作業(yè)企業(yè)分包款時，應(yīng)責(zé)成專人現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)企業(yè)將工資直接發(fā)放給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或由“包工頭”替多名勞務(wù)工代領(lǐng)工資。