某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，李某在該企業(yè)工作了2年3個(gè)月，在解除合同前12個(gè)月李某月平均工資為6000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償( )。
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某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，李某在該企業(yè)工作了2年3個(gè)月，在解除合同前12個(gè)月李某月平均工資為6000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償( )。
A 6000元
B 12000元
C 15000元
D 18000元
正確答案：C
答案解析：本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.5×6000=15000元。
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