想要通過2019年二級建造師考試，同學們就要深入掌握各個科目的高頻考點知識。為了能夠讓同學們對二級建造師學習的更加精細化，建設工程教育網(wǎng)整理了關于二級建造師勞動合同及勞動關系中違法行為應承擔的法律責任高頻知識，希望能夠?qū)δ銈冇兴鶐椭?/p>

　　勞動合同及勞動關系中違法行為應承擔的法律責任(2015、2014年考點)

　　【考點精講】

　　一、勞動合同訂立中違法行應為承擔的法律責任

　　1.用人單位提供的勞動合同未載明必備條款;或者未向勞動者交付合同責令改正;

　　2.簽訂勞動合同自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂勞動合同，雙倍工資;滿1年，視為簽訂了無固定期限勞動合同;

　　3.用人單位應簽訂無固定期限合同而不簽訂，自應當簽訂無固定期限合同之日起，支付雙倍工資;

　　二、勞動保護違法行為應當承擔的法律責任

　　1.勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合要求的，由勞動行政部門或有關部門責令改正，可罰款;情節(jié)嚴重，由縣級以上人民政府責令停產(chǎn)整頓;發(fā)生重大事故，責任人比照刑法第187條“重大勞動安全事故罪”追究。

　　2.非法招用不滿16歲的未成年人，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　3.侵害女職工和未成年工合法權益由勞動行政部門責令改正，處以罰款;對女職工或未成年人造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　4.無故不繳納社保費用，由勞動行政部門責令限期繳納，逾期不繳納，可以加收滯納金。

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