對(duì)于二級(jí)建造師考試報(bào)考熱度上升，小伙伴們是怎么看的，熱度上升這全是因?yàn)槎?jí)建造師考試的證書的含金率。今天，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家整理了二級(jí)建造師試題，希望能助各位考生一臂之力。

　　2019年二級(jí)建造師為大家準(zhǔn)備了一些二建例題、試題等，大家快來(lái)學(xué)習(xí)吧!

　　【2013試題·多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A.試用期最長(zhǎng)為6個(gè)月

　　B.試用期次數(shù)最多為2次

　　C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期

　　D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　E.試用期內(nèi)，用人單位可無(wú)理由解除勞動(dòng)合同

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則和勞動(dòng)合同的種類?！秳趧?dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。在試用期中，除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

　　建設(shè)工程教育網(wǎng)2019年二級(jí)建造師新課已開通，網(wǎng)?？偨Y(jié)多年成功輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，從學(xué)員實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合二級(jí)建造師考試命題規(guī)律、重點(diǎn)、難點(diǎn)，融入先進(jìn)的教學(xué)理念。高效備戰(zhàn)2019年二級(jí)建造師考試，打造零基礎(chǔ)全科直達(dá)方案，全新課程套餐，快速進(jìn)步，取證必修課！

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