2019年二級(jí)建造師考試備考是需要我們一點(diǎn)一點(diǎn)去積累的。為此，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家分享二級(jí)建造師合同法律制度知識(shí)點(diǎn)19：女職工和未成年工的特殊保護(hù)，希望能幫助各位小伙伴2019年二級(jí)建造師備考。

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　　知識(shí)點(diǎn)19：女職工和未成年工的特殊保護(hù)

　　【考頻指數(shù)】★★★★

　　【考點(diǎn)精講】

　　一、女職工的特殊保護(hù)(注意不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的是：懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi))

　　1.禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。(《勞動(dòng)法》規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為98天)。

　　5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　二、未成年工特殊保護(hù)

　　指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

　　1.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　3.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　【注意】和女職工相區(qū)別，未成年工特有：定期健康檢查和對(duì)有毒有害工作的排斥。

　　【速記點(diǎn)評(píng)】本知識(shí)點(diǎn)需要重點(diǎn)記憶，注意女職工和未成年工的區(qū)別之處。

　　【經(jīng)典例題】

　　1.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》關(guān)于對(duì)女工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，用人單位不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的勞動(dòng)者有(　)。

　　A.未成年工

　　B.懷孕7個(gè)月以上的女職工

　　C.經(jīng)期女職工

　　D.哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工

　　E.懷孕5個(gè)月以上的女職工

　　【答案】BD

　　【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班。

　　2.關(guān)于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，正確的是(　)。

　　A.不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　B.女職工生育享受98天產(chǎn)假

　　C.禁止安排未育女職工從事有毒有害的勞動(dòng)

　　D.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)女職工定期進(jìn)行健康檢查

　　【答案】B

　　【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。女職工的特殊保護(hù)有：1.禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng);2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);3.不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。(《勞動(dòng)法》規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為98天);5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

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