二級建造師合同法律制度知識點17：合法用工與違法用工模式規(guī)定

2019-03-28 16:21 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng)

打印

字體：大小

　　2019年二級建造師考試備考大家準(zhǔn)備的怎么樣了？二級建造師報名入口各地區(qū)陸續(xù)開通，為了幫助大家高效備考2019年二級建造師考試，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家整理了二級建造師合同法律制度知識點17：合法用工與違法用工模式規(guī)定，希望對大家有幫助！

2019二建搶分掃碼打卡

　　知識點17：合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定

　　【考頻指數(shù)】★★

　　【考點精講】

　　一、“包工頭”用工模式

　　本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動關(guān)系，嚴(yán)重擾亂了建筑市場的正常秩序，目前“包工頭”承攬分包業(yè)務(wù)基本被禁止。

　　二、勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，由勞動派遣單位將勞動者派遣到實際用工單位工作，由派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費，實際用工單位提供勞動條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式;

　　(一)顯著特征

　　1.勞動者的聘用與使用分離(聘用單位是勞務(wù)派遣單位，使用單位是用工單位);

　　2.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。

　　(二)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備的條件

　　1.注冊資本不得少于200萬元;

　　2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施;

　　3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)勞動合同與勞務(wù)派遣協(xié)議

　　1.涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動者和用工單位三方。簽訂勞動合同關(guān)系(由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂，兩年以上的固定期限合同)和勞務(wù)派遣協(xié)議(由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂)。

　　2.被派遣的勞動者在無工作期間，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位按月支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.被派遣的勞動者享有與用工單位的勞動者同工同薪的權(quán)利。

　　4.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣者收取費用。

　　三、勞務(wù)分包企業(yè)

　　2016年《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》規(guī)定：施工企業(yè)與農(nóng)民工應(yīng)先簽訂勞動合同后進場施工，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度。施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)將經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的工資支付書面記錄保存兩年以上備查。發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。

　　1.勞務(wù)分包必須有資質(zhì)，勞務(wù)企業(yè)要與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

　　2.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工，必須簽訂勞動合同并辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險等社會保險。

　　四、改革工程建設(shè)領(lǐng)域用工方式

　　實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度：

　　1.施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌

　　2.明示業(yè)主單位、施工總承包企業(yè)及所在項目部、分包企業(yè)、行業(yè)監(jiān)管部門等基本信息

　　3.明示勞動用工相關(guān)法律法規(guī)、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等信息

　　4.明示屬地行業(yè)監(jiān)管部門投訴舉報電話和勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話等信息

　　【速記點評】勞務(wù)派遣的用工模式是重點內(nèi)容。

　　【經(jīng)典例題】

　　1.按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是(　)。

　　A.被派遣的勞動者應(yīng)與用人單位簽訂合同