2019年二級建造師考試備考大家準(zhǔn)備的怎么樣了？二級建造師報名入口各地區(qū)陸續(xù)開通，為了幫助大家高效備考2019年二級建造師考試，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家整理了二級建造師法規(guī)第四章勞動合同及權(quán)益保護制度：合法用工和違法用工，希望對大家有幫助！

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　　知識點三　合法用工和違法用工

　　一、基本要求

　　1.理解勞務(wù)派遣的合同形式，主體。

　　二、重點內(nèi)容回顧

　　【提示】勞務(wù)派遣涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動者和用工單位三方。簽訂勞動合同關(guān)系(由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂，兩年以上的固定期限合同)和勞務(wù)派遣協(xié)議(由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂)。

　　三、典型題目演練

　　【2017試題·多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有(　)。

　　A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)申請行政許可，辦理公司登記

　　B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施

　　C.勞務(wù)派遣用工方式使勞動者的聘用與使用分離

　　D.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

　　E.除崗前培訓(xùn)費以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。選項D，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。選項E，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。參見教材P136～137。

　　【例題·單選題】根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立(　)以上的固定期限勞動合同。

　　A.5年

　　B.3年

　　C.2年

　　D.1年

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的無固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。參見教材P136。

　　【例題·多選題】根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣用工崗位具有(　)。

　　A.替代性

　　B.輔助性

　　C.臨時性

　　D.長期性

　　E.關(guān)鍵性

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。參見教材P138。

　　【例題·單選題】根據(jù)《勞動合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是(　)。

　　A.派遣單位與用工單位

　　B.用工單位與勞動者

　　C.用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾?/P>

　　D.派遣單位與勞動者

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據(jù)與接收勞務(wù)派遣單位(實際用工單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到實際用工單位工作。參見教材P136。

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