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2016建設(shè)工程法規(guī)：合法用工和違法用工

2016-04-26 13：46　　來源：建設(shè)工程教育網(wǎng)　　字體：大小　　打印 收藏

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　　一、“包工頭”用工模式

　　本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動關(guān)系（包工頭與農(nóng)民工簽訂勞動合同）；

　　包工頭承攬分包業(yè)務(wù)目前基本被禁止。

　　二、勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，由勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣到實際用工單位工作，由派遣單位向勞動者支付工資、福利及社會保險費，實際用工單位提供勞動條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費用的新型用工方式；

　　顯著特征是勞動者的聘用與使用分離（聘用單位是勞務(wù)派遣單位，使用單位是用工單位）；

　　勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。

　　【提示】涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動者和用工單位三方。簽訂勞動合同關(guān)系（由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂，兩年以上的固定期限合同）和勞務(wù)派遣協(xié)議（由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂）。

　　【注意1】勞務(wù)派遣單位依公司法的規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于200萬元。

　　【注意2】被派遣的勞動者在無工作期間，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位按月支付當?shù)刈畹凸べY標準；

　　【注意3】被派遣的勞動者享有與用工單位的勞動者同工同薪的權(quán)利；

　　【注意4】勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣者收取費用。

【我要糾錯】 責任編輯：high

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