一、勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假

　　（一）工作時(shí)間每日工作不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息1日。

　?。ǘ┬菹⑿菁賱趧?dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　二、勞動(dòng)者的工資

　　三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用（三同時(shí)制度）。

　　從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　　四、女職工和未成年工的特殊保護(hù)

　　（一）女職工的特殊保護(hù)

　　1.禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。（勞動(dòng)法規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為98天）；

　　5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　【注意】對(duì)于不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)是：懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)。

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　　指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

　　1.不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　【注意1】和女職工相區(qū)別，未成年工特有：定期健康檢查和對(duì)有毒有害工作的排斥。

　　【注意2】用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　五、勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利

　　【注意1】失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取的條件：

　?。?）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；

　?。?）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　?。?）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　【注意2】領(lǐng)取失業(yè)金的期限與規(guī)定

　?。?）累計(jì)繳費(fèi)1～5年的，領(lǐng)取最長(zhǎng)12個(gè)月

　?。?）累計(jì)繳費(fèi)5～10年的，領(lǐng)取最長(zhǎng)18個(gè)月

　?。?）累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取最長(zhǎng)24個(gè)月

　?。?）重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

　　【注意3】停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定

　?。?）重新就業(yè)的；

　?。?）應(yīng)征服兵役的；

　?。?）移居境外的；

　?。?）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　?。?）不正當(dāng)理由，拒不接受政府機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者培訓(xùn)的。