在二級建造師考試備考中有很多的考生對考點、知識點苦惱不堪。其實沒有必要這樣，我們只要對這些知識點多加注意，而且對考點、知識點做好篩選和提煉，有的放矢地去學習，備考效率就會有所提高。

2019年二級建造師為大家準備了一些二建例題、試題等，大家快來學習吧!

　　關于用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁的說法，正確的是(　)。

　　A.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制

　　B.雙方必須先經(jīng)本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解不成的，才可以向勞動仲裁委員會申請仲裁

　　C.勞動爭議申請仲裁的時效期限為2年

　　D.仲裁時效期間從權利被侵害之日起計算

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。選項B，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以申請調(diào)解也可以申請仲裁;選項C，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年;選項D，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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