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監(jiān)理工程師《合同管理》輔導：解決合同爭議方法
合同爭議也稱合同糾紛，是指合同當事人對合同規(guī)定的權利義務產生了不同的理解。合同爭議的解決方法有四種，即和解、調解、仲裁和訴訟。
（一）和解
和解是指合同糾紛當事人在自愿友好的基礎上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。
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調解，是指合同當事人對合同所約定的權利義務發(fā)生爭議，不能達成和解協(xié)議時，在合同管理機關或有關機關、團體的主持下，通過對當事人進行說服教育，促使雙方互相作出適當的讓步，平息爭端，自愿達成協(xié)議，以求解決合同爭議的方法。
以上兩種方法都有其優(yōu)缺點：
優(yōu)點：
?。?）簡便易行，能經濟及時地解決糾紛；
（2）有利于維護合同雙方的友好合作關系，使合同能夠更好得到履行；
?。?）有利于和解協(xié)議的執(zhí)行。
缺點：沒有強制執(zhí)行力。
（三）仲裁
仲裁，也稱“公斷”，是當事人雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議交給第三者作出裁決，并負有自動履行義務的一種解決爭議的方式。
（四）訴訟
訴訟，是指合同當事人依法請求人民法院行使審判權，審理雙方之間發(fā)生的合同爭議，作出有國家強制保證實現(xiàn)其合法權益、從而解決糾紛的審判活動。
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