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安全工程師考試《安全生產法律知識》全真習題(15)

2011-04-18 10:26  來源:  字體:  打印 收藏

  1.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,在(  )后,應當診斷為職業(yè)病。
  A.排除其他致病因素
  B.查明致病因素
  C.專家論證
  D.醫(yī)療機構出具證明

  2.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當及時向( ?。﹫蟾妗?br />  A.所在地衛(wèi)生行政部門
  B.醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人
  C.用人單位負責人
  D.用人單位的上級主管部門

  3.職業(yè)病病人( ?。┫硎車乙?guī)定的職業(yè)病待遇。
  A.可以
  B.免費
  C.依法
  D.在發(fā)病期間

  4.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,( ?。?br />  A.可以辭退
  B.應當調離原崗位并予以妥善安排
  C.勒令辭職
  D.應當給予生活補貼

  5.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位對( ?。┑膭趧诱撸瑧斀o予適當?shù)膷徫唤蛸N。
  A.患有職業(yè)病
  B.從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
  C.疑似職業(yè)病
  D.調離崗位的職業(yè)病病人

  6.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由(  )承擔。
  A.先前的用人單位
  B.先前的和最后的用人單位平均
  C.最后的用人單位
  D.先前的和最后的用人單位連帶

  7.根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定,衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時,有權采取的措施不包括__.
  A.吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人的營業(yè)執(zhí)照
  B.進人被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場,了解情況,調查取證
  C.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品
  D.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為

  8.建設項目的職業(yè)病危害預評價報告應交由( ?。徍?。
  A.工商管理部門
  B.安全生產監(jiān)督管理部門
  C.建設審批部門
  D.衛(wèi)生行政部門

  9.某醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查,在此期間共收取8千元的檢查費,衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為,沒收違法所得,并可以處(  )的罰款。
  A.1.5萬元
  B.3.5萬元
  C.0.5萬元
  D.10萬元

  10.某市職業(yè)健康檢查站,未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質便開始提供服務,衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為,沒收其違法所得3千元,可并處( ?。┑牧P款。
  A.違法所得2倍以上10倍以下
  B.違法所得2倍以上5倍以下
  C.5千元,以上5萬元以下
  D.3千元以下

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