去年9月以來，由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球性金融海嘯，猶如一場(chǎng)瘟疫，出乎意料地迅速蔓延，我國(guó)建材行業(yè)也受到了一定的影響。今年年初，隨著招聘旺季的到來，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)變化以及房地產(chǎn)市場(chǎng)的不明朗對(duì)建筑建材行業(yè)職場(chǎng)的波及影響也逐步顯現(xiàn)出來。搜房家居網(wǎng)記者從英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)了解到，由于行業(yè)洗牌引發(fā)了建筑家居行業(yè)人才的跳槽熱。同時(shí)，調(diào)查數(shù)據(jù)也表明，2009年建筑家居業(yè)復(fù)合型人才缺口較大，建筑家居行業(yè)的職場(chǎng)仍然充滿了生機(jī)。

　　建筑裝飾行業(yè)洗牌引發(fā)跳槽熱

　　作為建筑裝飾行業(yè)里最重要的房地產(chǎn)市場(chǎng)，其復(fù)蘇程度某種意義上決定著建筑業(yè)的前景。國(guó)家發(fā)展改革委投資所副所長(zhǎng)程選在談到此次危機(jī)對(duì)我國(guó)行業(yè)特別是建筑業(yè)的影響時(shí)持樂觀態(tài)度，他表示，我國(guó)目前處于城市化過程中，會(huì)在較長(zhǎng)時(shí)期保持很高的需求強(qiáng)度，我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)肯定會(huì)先于其他國(guó)家、也先于國(guó)內(nèi)其他行業(yè)啟動(dòng)，恢復(fù)高增長(zhǎng)并帶動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

　　2009年建筑家居業(yè)是否有升溫趨勢(shì)，整個(gè)行業(yè)的復(fù)蘇能否帶動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的升溫？記者從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局獲悉，2008年前三季度，全國(guó)建筑裝飾業(yè)企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值37552億元，同比增長(zhǎng)22.8%.全國(guó)建筑裝飾業(yè)企業(yè)房屋建筑施工面積43.72億平方米，同比增長(zhǎng)15.6%.全國(guó)建筑裝飾業(yè)企業(yè)總收入34379億元，同比增長(zhǎng)24.5%.全國(guó)建筑裝飾業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額835億元，同比增長(zhǎng)26.8%.

　　對(duì)此，建筑英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、建筑業(yè)人才市場(chǎng)資深分析師韓智持樂觀態(tài)度。她表示，雖然此次全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)將寒冬帶到了國(guó)內(nèi)職場(chǎng)，但建筑業(yè)是個(gè)大行業(yè)，有其特殊性，2009年建筑業(yè)人才市場(chǎng)的就業(yè)環(huán)境并沒有想象的那么嚴(yán)峻。“現(xiàn)在既是建筑業(yè)洗牌之際，也是人才整合的大好時(shí)機(jī)。大多數(shù)企業(yè)在用人機(jī)制上比較靈活，優(yōu)勝劣汰，這也給優(yōu)秀人才提供了更好的跳槽機(jī)會(huì)，找到更大的發(fā)展平臺(tái)。”

　　復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才備受寵

　　日前，雖然受全球金融危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)景氣度回落，建筑行業(yè)人才需求量由前幾年的緊缺轉(zhuǎn)變?yōu)楦挥�，但�?fù)合型的經(jīng)營(yíng)管理類人才仍然是各大建筑企業(yè)的熱捧對(duì)象。據(jù)建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示，2009年建筑業(yè)復(fù)合型人才缺口較大，同時(shí)，有國(guó)家資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才將繼續(xù)受寵。這些職位的日需求量在千人左右，其中建筑師的需求量達(dá)到近兩千人。但與以往不同的是，目前企業(yè)在此類招聘職位后面，一般都注明：有管理經(jīng)驗(yàn)或有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　“目前，國(guó)家為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，擴(kuò)大內(nèi)需，加快了建設(shè)性保障安居、路橋、隧道、市政等基礎(chǔ)性工程建設(shè)力度。因此，建筑裝飾企業(yè)加大高級(jí)復(fù)合型人才的招聘力度也是情理當(dāng)中的。”韓智分析，當(dāng)前環(huán)境有兩個(gè)主要特點(diǎn)：一是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩。反映到各建筑裝飾企業(yè)就是業(yè)務(wù)量減少，行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，企業(yè)生存壓力加大。相對(duì)這種大環(huán)境，人才對(duì)于企業(yè)顯得尤為重要。“針對(duì)當(dāng)前社會(huì)與行業(yè)形勢(shì)，作為施工企業(yè)，需求人才的方向主要是經(jīng)營(yíng)型人才與技術(shù)型人才。經(jīng)營(yíng)性人才一是指擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)洽談、具有一定經(jīng)營(yíng)資源或者人脈關(guān)系的人才。此類經(jīng)營(yíng)型人才，招聘企業(yè)的期望是要懂得一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)；二是擅長(zhǎng)成本控制與精于工程預(yù)決算的技術(shù)型人才。具體指既有扎實(shí)的理論知識(shí)，又有豐富施工經(jīng)驗(yàn)的人才，在施工方案設(shè)計(jì)，施工組織方面比較擅長(zhǎng)，點(diǎn)子多，輕車熟路，游刃有余。”

　　韓智表示，企業(yè)的發(fā)展靠人才，尤其是在大環(huán)境不景氣時(shí)，人才是企業(yè)力挽狂瀾的根本，能同時(shí)具備良好心理素質(zhì)和挑戰(zhàn)精神，且具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的經(jīng)營(yíng)型人才將成為各企業(yè)逆市攬才的重中之重。“ 同時(shí)韓智建議，在新形勢(shì)下，隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，力求人才的一專多能是建筑企業(yè)對(duì)人才需求的一個(gè)趨勢(shì)。隨著行業(yè)的發(fā)展以及競(jìng)爭(zhēng)的加劇，術(shù)業(yè)有專攻有時(shí)也會(huì)禁錮職業(yè)之路，未來人才的發(fā)展，應(yīng)該在”術(shù)業(yè)“的基礎(chǔ)上，向”復(fù)合型“前進(jìn)。

　　海外人才需求攀升流動(dòng)趨理性

　　據(jù)建筑英才網(wǎng)2008年10月、11月份發(fā)布的高級(jí)人才職位統(tǒng)計(jì)中，海外項(xiàng)目經(jīng)理成為高級(jí)人才招聘中的熱門，需求量從原來每天的十幾人上升到每天幾十人，并有日需求量超百的記錄，同期增長(zhǎng)60%.總建筑師、工程總監(jiān)、規(guī)劃總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)等職位需求量也都呈穩(wěn)中上升趨勢(shì)。其中總建筑師日需求量仍然保持在500人次左右，營(yíng)銷總監(jiān)的需求量也在每日百人的數(shù)量之上，相對(duì)同期需求增長(zhǎng)15%.

　　針對(duì)海外高級(jí)人才需求穩(wěn)中攀升現(xiàn)象，韓智表示，對(duì)高級(jí)人才需求旺盛的國(guó)家和地區(qū)，主要分布在非洲、中東等地。由于這些地區(qū)受金融危機(jī)影響較小，建筑業(yè)正呈上升趨勢(shì)，人才需求量大。“但這些國(guó)家和地區(qū)對(duì)人才的專業(yè)素質(zhì)要求很高。”韓智介紹，海外企業(yè)所需的高級(jí)人才中，有兩類備受青睞。一是有過海外工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才，二是曾服務(wù)于大型或者著名建筑企業(yè)，帶領(lǐng)過優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的復(fù)合型人才。這樣的高級(jí)人才，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著不可估量的上升價(jià)值。

　　對(duì)于目前高級(jí)人才職業(yè)資質(zhì)，韓智還表示，高級(jí)人才的資質(zhì)要做到精益求精。目前，國(guó)家有很多關(guān)于建筑職位資質(zhì)的考試，建筑專業(yè)人才只要能將所學(xué)知識(shí)學(xué)以致用，領(lǐng)取一個(gè)含金量較高的資質(zhì)證明，加之優(yōu)秀的背景和工作經(jīng)驗(yàn)，就可以受到企業(yè)的信賴。目前，國(guó)內(nèi)很多建筑企業(yè)已與國(guó)際接軌，海外工程合作也不斷增加，因此不少企業(yè)希望能吸納有海外工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才，提升企業(yè)的海外工程實(shí)力，支持企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展。“2009年，建筑才市海外人才需求將成為又一亮點(diǎn)。”韓智說。

　　針對(duì)2009年國(guó)內(nèi)建筑業(yè)人才流動(dòng)趨勢(shì)，韓智預(yù)測(cè)，國(guó)內(nèi)二三線城市受金融危機(jī)影響不大，建筑業(yè)將平穩(wěn)過渡，其行業(yè)人才需求也比較大。2009年國(guó)內(nèi)建筑業(yè)人才流動(dòng)將趨于理性化。一線主流城市建筑人才，將會(huì)綜合考慮就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)，必要時(shí)去二三線城市發(fā)展。