“在你的職業(yè)歷程中，感覺(jué)最如履薄冰的是在什么時(shí)候？”如果有一道這樣的測(cè)試題，相信不少人會(huì)選剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)。是的，對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，每一天每一步都意味著要謹(jǐn)小慎微，小心翼翼，一丁點(diǎn)小事也可能讓自己左右為難，進(jìn)退維谷。所以這段特殊的時(shí)期，也被稱(chēng)為職場(chǎng)“薄冰期”，就像走過(guò)一段剛剛結(jié)冰的湖面，每一步都需要小心謹(jǐn)慎，擔(dān)心一不留神就掉下去了。

　　新人遭遇“薄冰期”

　　有個(gè)新人，剛進(jìn)公司就非常熱情地要請(qǐng)一位老同事吃飯，他本是一片好心，希望和老同事搞好關(guān)系，結(jié)果卻招來(lái)老同事的反感，認(rèn)為他“太油滑，太世故”。新人感到委屈：自己本是一番好意，卻起到了反效果。其實(shí)，不止一位新人會(huì)遇到這樣的情況。比如，一位新人到一個(gè)單位報(bào)到，剛好單位組織卡拉OK大賽，他是唱歌高手，他就在心底嘀咕，自己該不該參加比賽呢？如果參加，會(huì)不會(huì)被人說(shuō)太愛(ài)出風(fēng)頭；不參加，會(huì)不會(huì)被人說(shuō)城府太深？再比如，一位新人早上回到辦公室，正碰見(jiàn)一群同事聚在一起說(shuō)著什么事情，他站在那里，猶豫著自己要不要也湊上去聽(tīng)聽(tīng)，湊上去，會(huì)擔(dān)心同事說(shuō)自己太八卦；不湊上去，又會(huì)擔(dān)心同事說(shuō)自己不合群。

　　類(lèi)似的彷徨和猶豫簡(jiǎn)直層出不窮。黃小姐對(duì)剛工作的一件事印象特別深刻，一天吃完午飯，她買(mǎi)了一罐可樂(lè)，快進(jìn)辦公室時(shí)她突然猶豫了，她只買(mǎi)了自己的，同事會(huì)不會(huì)因此說(shuō)自己小氣呢？黃小姐為了這個(gè)擔(dān)心，硬是徘徊了半個(gè)多小時(shí)才敢進(jìn)去。

　　很多時(shí)候，一件小事都會(huì)讓新人感到為難。比如新人小馮，第一次參加部門(mén)例會(huì)，議題是討論某個(gè)領(lǐng)域里的一件事情，小馮剛好對(duì)這個(gè)領(lǐng)域很熟悉，他很想發(fā)表意見(jiàn)，但又怕被同事說(shuō)“太好表現(xiàn)”“不夠謙虛”，所以一直到例會(huì)結(jié)束，他都在為究竟發(fā)不發(fā)言做激烈的思想斗爭(zhēng)，同事們說(shuō)的內(nèi)容他也都沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去。

　　還有很多情況都會(huì)讓新人不知該如何拿捏。比如單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)同事們吃飯，自己應(yīng)該坐什么位置？在內(nèi)部的聚餐中，是否可以主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)和同事敬酒？第一次和大家喝酒，表現(xiàn)多少酒量才合適？喝少了會(huì)不會(huì)被認(rèn)為不老實(shí)；喝多了會(huì)不會(huì)被認(rèn)為不懂節(jié)制？陪領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，要不要為領(lǐng)導(dǎo)擋酒？還有作為新人，要不要“藏拙”？……這些看得見(jiàn)看不見(jiàn)的問(wèn)題，都在考驗(yàn)著新人。

　　領(lǐng)導(dǎo)也被“薄冰期”所累

　　中層領(lǐng)導(dǎo)往往是帶新人最多的直屬領(lǐng)導(dǎo)，他們是如何看待新人一言一行的呢？

　　某企業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)周輝就深有體會(huì)。有個(gè)新人，每天早上回辦公室第一件事就幫周輝沏茶倒水，這讓周輝特別不適應(yīng)。在他看來(lái)，新人把本職工作做好了就行了，沏茶倒水反而顯得心術(shù)不正。還有一位部門(mén)主管，帶著新人去宴請(qǐng)客戶(hù)，結(jié)果酒桌上凡是客戶(hù)敬的酒，這位新人都主動(dòng)擋了。酒席結(jié)束后，新人差不多也喝醉了，但這位主管一點(diǎn)也不高興，因?yàn)樗�是很喜歡喝酒的。

　　記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)們最不喜歡新人的行為包括：自以為是，好出風(fēng)頭，拈輕怕重，搬弄是非。