職場懶人

　　職場“懶人”是怎么成功？其實很簡單，懂得合理地運用自己的時間，不做無意義的事情的人就可以成功。有時候往往那些勤奮的人無法成為公司高層，是因為他們太忙了，都把注意力集中在事務性的工作上，根本沒有時間去思考新的問題，就無法去把握新的市場機會。

　　規(guī)范工作領域

　　平時最好不要介入別人的工作領域，和同事們閑聊些無聊的八卦事情，久而久之就會成為必談的話題，這樣會占用你很多有限的工作時間，使你想做的事情卻沒辦法按時完成，使自己無法突破。少說閑話，也就是那些無關緊要的資訊傳聞不要再辦公室里交流傳遞，慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)懶人的好處，至少在你工作正酣的時候問你些無聊的緋聞話題，而打亂你的思路。

　　懂得放松自己

　　辦公室里的你上班總離不開電腦，是不是每天無日無夜的工作，對著電腦不停的工作。久而久之，你聚會覺得必須得找個放松的方式讓自己調解下平衡，于是，就去那些娛樂場所去發(fā)泄，把這一星期的工作壓力全都發(fā)泄出來，可長久下來卻發(fā)現(xiàn)，自己的腰包都會不停的縮水，于是到了月底就變成辛苦的等待和盼望。其實，不用去那些地方也可以達到相近的效果。比如，工作告一段落時可以偷閑看看論壇一些感興趣的帖子或看看搞笑視頻，或者放下手頭的工作，去外面走走喝杯咖啡、翻翻雜志來放松下。工作要懂得忙里偷閑適時享受，當你要等到風景都看透的時候，那時候你說不定已經散架了。

　　學會拒絕他人

　　工作中每個人都有自己的任務，雖然樂于助人是種好品德，但如果你自己的工作都忙不完卻不懂得拒絕，就會給自己多增加的不少的負擔。當然拒絕他人不是件容易的事，這時候你就要多向那些老員工學習了。經常將來自上司的原已過多的工作，按輕重緩急編排辦事優(yōu)先次序表，當上司提出額外的工作要求時，即展示該優(yōu)先次序表，讓上司決定最新的工作要求在該優(yōu)先次序表中的恰當位置。也不要以為被人需要是幸福的，只要別人遇到麻煩，第一想到的就是你，不是找你傾訴就是找你換班或替班，甚至還要你出面去擺平，因此你要學會一開始就懂得禮貌而又堅定地拒絕他。不然等到你的被需要被當成是必然的時候，那一切都為時已晚了。

　　絕不告訴他人你提早完成任務

　　好勝心不能太強，不要把自己提早完成任務的情況告知其他同事。當下屬眾多的時候，領導對于每名員工的完成能力并不能百分之百地了解，所以在任務時間表的安排方面很難做到有效兼顧，所以當你發(fā)現(xiàn)領導給你3天時間去完成一項任務，而你3個小時就完成，你必須提醒自己別說漏嘴了。

　　不讓他人搶你的功勞

　　像你這樣一位極度“懶散”的職員必須確保所有的你的工作都掛在你的名下，因為那些本來就是你的成績。當有人要搶走你的功勞時要學會要回自己的功勞。比如，1.用短信澄清事實。當然，首先寫的信不能有任何壞的影響，短信內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初隨便提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子；2.夸贊挖你功勞的人，然后重申功勞是自己的。說這些話時要再一次對這搶占你功勞的同事大加贊賞下。這種方法一般對女性朋友來說比較需要。很多時候，他們都喜歡從“我們”的角度去做事情。所以他們的想法和常常會被別的同事所挪用，當你覺得這個方法適合時，應早點行動。3.退出爭奪戰(zhàn)。這看起來不是一種好方法。在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的時間和精力；或者除了“原則問題”之外其他并無妨礙，而要證明所有權只能使你疲憊不堪……也許還會讓你的上級生氣，讓他們納悶你為什么不能用你的時間來做點更有意義的事情。在這些情況下退出爭奪戰(zhàn)顯然是明智之舉，是上上之策。