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職場(chǎng)低迷期你是怎么度過(guò)的?

2012-10-19 14:17  建筑招聘網(wǎng)  【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  職場(chǎng)江湖老道的人都知道,每個(gè)人都會(huì)有職場(chǎng)低迷期,在工作后的某一段時(shí)間里會(huì)覺(jué)得很不愛(ài)工作,產(chǎn)生各種各樣的困惑和迷茫。特別是80后、90后的尤其明顯。我為什么最近老不愛(ài)做事情?我到底今天做了什么?我現(xiàn)在做的是在實(shí)現(xiàn)我自己的理想嗎?如果不是,我是否需要去尋找新機(jī)會(huì)呢?……一般情況下,應(yīng)對(duì)這些迷茫時(shí)可以用三種對(duì)策來(lái)應(yīng)對(duì)。

  1.抱怨。有的人會(huì)用抱怨來(lái)調(diào)節(jié)心理上的平衡,而有的卻只是一味的抱怨而沒(méi)有多大的改變。在職場(chǎng)中加班就是家常便飯,因此,很多人都抱怨說(shuō)加班打亂了我原本的計(jì)劃,讓我什么事情都做不成,“世上最痛苦的事情是什么?加班。還有更痛苦的嗎?天天加班。這是最痛苦的嗎?不,最最痛苦的是天天加班卻沒(méi)有加班工資。”持續(xù)的抱怨會(huì)使人在思想上產(chǎn)生動(dòng)搖,進(jìn)而產(chǎn)生敷衍的心理,是自己的職業(yè)發(fā)展道路越走越宰,甚至被迫離開(kāi)。在職場(chǎng)中通常抱怨最多的無(wú)非就是工資問(wèn)題還有就是加班了。很多人不滿(mǎn)現(xiàn)在的薪酬就開(kāi)始頻頻跳槽,如果你是有晉升潛力的人員而言,最好不要盲目的跳槽。因?yàn)橐粋(gè)理性的公司,在發(fā)展的過(guò)程中有新的崗位產(chǎn)生時(shí),多半不會(huì)空降兵,往往會(huì)優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔。頻繁跳槽,不僅新的東家會(huì)擔(dān)心你的穩(wěn)定性,不會(huì)錄用你,也會(huì)影響你的“錢(qián)”程和前程。如果遇到了現(xiàn)在這樣的心理你首先所要做的就是從長(zhǎng)計(jì)議,將不利因素轉(zhuǎn)化成有利。但要根本性地扭轉(zhuǎn)乾坤,在薪酬提升上有所突破,關(guān)鍵還在于內(nèi)功的修煉。

  2.忍耐。人家都說(shuō)忍耐是種美德,小不忍則亂大謀。當(dāng)你處于職場(chǎng)低迷時(shí)期,做什么事情都不來(lái)勁,甚至還會(huì)帶著情緒工作,時(shí)不時(shí)的還給別人發(fā)飆下。這樣的狀態(tài)只能讓你在職場(chǎng)中無(wú)法立足,導(dǎo)致失去工作。當(dāng)然工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累會(huì)使忍耐不住想跳槽了,甚至想轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作,結(jié)果丟了專(zhuān)業(yè),丟了經(jīng)驗(yàn),成為了一個(gè)“半吊子”就是工作上能干但是干不好,干不精,更談不上是業(yè)務(wù)大拿,工資還趕不上師弟師妹。雖然工作中遇到瓶頸那是時(shí)常的事,但是如果能堅(jiān)持和忍耐下來(lái),經(jīng)驗(yàn)積累越來(lái)越厚,也將會(huì)成了公司業(yè)務(wù)上挑大梁的人物,工資自然而然也就上去了。當(dāng)然要挺過(guò)這一時(shí)期必須得找到癥結(jié),對(duì)癥下藥,不然如果長(zhǎng)期這樣下去的話(huà),可能就此平庸、沉淪下去了,甚至對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生不當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí),影響了自己一生的發(fā)展。

  3.跳槽。很多人在處于低迷的時(shí)候做什么都提不起勁來(lái),通常情況下很多人都選擇跳槽,當(dāng)然要想跳槽首先必須要做好準(zhǔn)備,如果沒(méi)有特別號(hào)的機(jī)會(huì)時(shí),你還是先把現(xiàn)有的工作做好,做優(yōu)秀。現(xiàn)在很多人對(duì)現(xiàn)有的工作不滿(mǎn)而想到跳槽,為了盡快改變現(xiàn)狀,沒(méi)做好準(zhǔn)備就“病急亂投醫(yī)”。然而下一個(gè)公司也不一定就解決了它面臨的問(wèn)題,于是再換,導(dǎo)致他們跳槽頻繁,影響職業(yè)生涯的上升。 如果你希望一年后換工作,千萬(wàn)不要一年后才開(kāi)始做準(zhǔn)備,更不要把全部希望寄托于那些招聘求職中。要想跳槽,你至少得提前半年做準(zhǔn)備。首先,要明確自己的目標(biāo)職業(yè)、行業(yè)、公司;其次,確定目標(biāo)公司,加深對(duì)工作內(nèi)容與任職要求的理解;再次,針對(duì)該公司對(duì)職位的要求,制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷和求職信;最后,通過(guò)多種渠道爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)提高自己的面試技巧。

  在處于職場(chǎng)低迷時(shí)期的時(shí)候,無(wú)論你想怎么做,一定要記住三思而后行。這樣不僅會(huì)給你度過(guò)低迷期有所幫助,也會(huì)讓你艱難時(shí)刻的磨練中得到一大步的提升。

責(zé)任編輯:棋雯
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