每年的夏季總有大批大學(xué)畢業(yè)生離開校園，走上工作崗位。剛上任的充滿理想、有沖勁的職場(chǎng)新鮮人將會(huì)面臨著種種挑戰(zhàn)——能否勝任工作、調(diào)解壓力以及應(yīng)對(duì)利益沖擊等。因此，如何作為一個(gè)受歡迎的職場(chǎng)新人，是這些剛進(jìn)入職場(chǎng)必學(xué)的一門重要功課。

　　到底職場(chǎng)歡迎什么樣的新人？作為新人應(yīng)該怎樣更好地融入新的環(huán)境？這是每個(gè)期待干出一番事業(yè)的人都應(yīng)該思考的問題——雖然所謂的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，就像小馬過河，不到真正經(jīng)歷的那一天，你永遠(yuǎn)都不知道自己有沒有準(zhǔn)備好——但是，預(yù)先有個(gè)詳細(xì)的心理準(zhǔn)備，等到事情真正到來的那一天，你絕對(duì)會(huì)淡定冷靜很多。

　　對(duì)工作快速成長(zhǎng)積極主動(dòng)

　　總的來說，職場(chǎng)歡迎的永遠(yuǎn)是老黃牛型的人，吃的是草擠的是奶。初入職場(chǎng)的新人要明白，這是自身快速成長(zhǎng)、累積資本資歷的時(shí)候。你要做的應(yīng)該是——不要管能吃到多少草，先努力擠奶——努力工作吧。

　　工作上一定要主動(dòng)些，再主動(dòng)些。應(yīng)該你做的，不要等別人來說就主動(dòng)去做。不一定要你做的，可以的話也盡量主動(dòng)去做，表示你是愿意承擔(dān)責(zé)任的。不過在主動(dòng)攬活的時(shí)候要拿捏好態(tài)度分寸。

　　不推卸責(zé)任。犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，千萬不要抱著“因?yàn)槲沂切氯耍�工作做得不好，可以原�?rdquo;這種想法。這只會(huì)給人帶來這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責(zé)任感。

　　樂觀的心態(tài)。有句話不是說嘛，不是要找到喜歡的工作，而是要喜歡自己的工作，這才能讓你快樂地在工作中如魚得水。

　　經(jīng)典橋段示范

　　電影《穿普拉達(dá)的女王》中，剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人安德里亞憑著西北大學(xué)漂亮的履歷，進(jìn)入了頂級(jí)時(shí)尚雜志《RUN-WAY》。她連D&G和DKNY都分不清楚，不服輸?shù)乃�還是接下工作，擔(dān)任主編米蘭達(dá)的助理。很快她就讓自己融入這份工作所必需的氣場(chǎng)里，學(xué)會(huì)了這一行說話的模樣身段和行事方法，完成了一系列不可完成的任務(wù)。

　　對(duì)上司保持一致領(lǐng)悟+配合

　　職場(chǎng)新鮮人是公司整個(gè)構(gòu)架中最基層的人，雖然說團(tuán)隊(duì)工作需要相互配合，但總的來說總是由一些人占據(jù)主導(dǎo)作用。你要做的就是領(lǐng)悟上司的意圖，努力配合。

　　保持一致性。舉個(gè)例子來說，你昨天交到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上的報(bào)告，他今天告訴你沒看到。菜鳥可能會(huì)說：“不會(huì)的，我肯定交過來了。”而老鳥會(huì)說：“哦，對(duì)不起，那我立刻再去打印一份。”爭(zhēng)辯無意義，讓他看到報(bào)告就是最重要的。

　　取悅對(duì)方。這件事情說來很難，因?yàn)槊總�(gè)上司的性格可能都很不一樣，喜好自然也千差萬別。要能拿捏得當(dāng)那絕非一朝一夕之功。

　　經(jīng)典橋段示范

　　小說《杜拉拉升職記》中生動(dòng)詳細(xì)地描寫了杜拉拉取得玫瑰好感的全過程：通過認(rèn)真研究玫瑰最看重的工作內(nèi)容，杜拉拉積極配合玫瑰的工作，甚至主動(dòng)加大廣州辦的工作量，把工作統(tǒng)計(jì)表格和上海辦統(tǒng)一起來，以方便玫瑰審閱，不動(dòng)聲色地向上司表示出追隨的姿態(tài)。其結(jié)果是令她自己的工作開展也越來越便利。

　　對(duì)同事真誠(chéng)高度親密

　　要和同事搞好關(guān)系，對(duì)人誠(chéng)懇，對(duì)事精明是需要謹(jǐn)記的法則。

　　尊重別人。首先，不要試圖改變誰。你能做的就是埋頭干好自己的事，積累自己的資本。其次，真誠(chéng)待人。人際關(guān)系是個(gè)全方位的立體概念，真誠(chéng)地對(duì)待每一個(gè)人。

　　謹(jǐn)慎交友。在現(xiàn)實(shí)中人們總是傾向于與同事形成非常緊密的人際關(guān)系，這是一個(gè)很有難度的領(lǐng)域，需要通過很長(zhǎng)時(shí)間才能做出良好判斷。在無法判斷之前，和大家都保持相同的親密度是最穩(wěn)妥的。

　　經(jīng)典橋段示范

　　經(jīng)典日劇《東京愛情故事》里，初到東京的小鎮(zhèn)青年永尾完治進(jìn)入大公司之后，處處謹(jǐn)小慎微，對(duì)同事禮貌有加，工作踏實(shí)刻苦，勤奮主動(dòng)。但是他不能很好地把握住“謹(jǐn)慎”和“封閉自我”之間的關(guān)系，在工作遇到困難的時(shí)候也只知道自己悶頭苦干不知道適當(dāng)向同事求助，造成了人際關(guān)系上的困境。其結(jié)果是，除了對(duì)他有好感的莉香以外，幾乎沒有在同事之中獲得友情。 據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道

　　新鮮人必記單詞表

　　1.儀表得體。

　　整潔得體的外表是成功社交的一個(gè)關(guān)鍵。它會(huì)把你更積極的一面展現(xiàn)給周圍的人。

　　2.注視對(duì)方的眼睛。

　　要想使對(duì)方對(duì)你有信心，眼神交流是個(gè)快速的辦法。直視對(duì)方的眼睛，溫暖堅(jiān)定并保持一兩秒，看著鼻子的部分比直視眼睛要更自然。

　　3.多多微笑。

　　發(fā)自內(nèi)心的微笑有助于保持自己的積極心態(tài)，并影響到周圍的人，從而替自己營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。

　　4.記住別人的名字。

　　讓對(duì)方感受到你對(duì)他的重視和尊重，能叫出別人的名字是第一步。

　　5.善于提問。

　　如果對(duì)方是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳纤�，就從工作角度適時(shí)請(qǐng)教他應(yīng)該做些什么；如果對(duì)方是八卦的同事，不妨問問他最近的娛樂新聞。會(huì)提問題能讓對(duì)方覺得樂于與你對(duì)話，從而打破潛在的隔閡。