記者近日采訪多場招聘會發(fā)現(xiàn)，年齡偏大，但有一技之長的下崗人員求職，容易低估自已，把眼光投向技能單一、需求量大的“低門檻”崗位。職業(yè)指導(dǎo)師卻認(rèn)為，只要矯正求職坐標(biāo)，有些人完全可以找到更理想的職位。

　　華中人才為下崗人員開辟求職“綠色通道”3個(gè)月來，已接待下崗求職人員近500人次，其中很大一部分年齡偏大的人在求職時(shí)，沒有信心去尋找與原單位自己干的工作相關(guān)的職位，而是自降身價(jià)，把目光投向保安、門衛(wèi)等技能單一、需求量大的“低門檻”崗位。經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)師提醒和幫助，先后有近百人找到了理想的職位。

　　年近50的高某原在某國有企業(yè)做倉庫保管員。到職場求職時(shí)，只希望哪家單位“開恩”，能讓自己去當(dāng)個(gè)保安，每月能拿六七百元就十分滿足了。職業(yè)指導(dǎo)師了解其想法后告訴他，“保安”的門檻其實(shí)并不像人們想像的那樣低，很多企業(yè)要求保安是退伍軍人，年齡在20－30歲之間，并持有保安的上崗證。他當(dāng)“保安”的想法不切實(shí)際。經(jīng)交談得知，高某當(dāng)過通訊兵，學(xué)過電子元器件的安裝修理，職業(yè)指導(dǎo)師于是建議他朝電子元器件生產(chǎn)或維修這個(gè)方向求職，并推薦了幾個(gè)相關(guān)的職位給他。不久，高某被一家生產(chǎn)變壓器電子器件的私企錄用，且待遇不低。大喜過望的高某說“有過硬的技術(shù)，求職看來真的可以‘大方’一些。”

　　據(jù)了解，目前職場中技術(shù)類的下崗人員很搶手，車工、銑工、電焊工、叉車工、電工等需求量很大。