身在職場中的你愿意或者說是敢當(dāng)孩奴嗎？針對這一問題，前程無憂對22歲到35歲的職場人做了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，沒有一定的工作年限和家底，很多人不敢要孩子。

　　近四成職場人沒有要孩子計劃

　　職場人繼“房奴”“車奴”“卡奴”之后，是否還要當(dāng)“孩奴”？據(jù)了解，越來越多的職場人因為工作壓力、經(jīng)濟(jì)壓力，甚至生活壓力，從而選擇晚生甚至不生。日前一項職場人“生養(yǎng)孩子態(tài)度和現(xiàn)狀”調(diào)查顯示，38%的受訪者表示暫無生育孩子的計劃。

　　三成認(rèn)為養(yǎng)男孩壓力更大

　　調(diào)查結(jié)果顯示，32%的受訪者認(rèn)為養(yǎng)育男孩的壓力大，只有8%的受訪者表示無所謂，不覺得有壓力。

　　“生兒子是建設(shè)銀行，生女兒是招商銀行。”“掙錢了是親家的兒子，欠債了才是我的兒子。”“生兒子壓力大，不但撫養(yǎng)、教育的壓力大，而且為兒子攢錢娶媳婦的壓力也大。如今的女孩嫁人非得要求男的有車有房。這個壓力從孩子生下來，做父母的就要背起。”……在南開區(qū)三馬路附近的一所幼兒園門口，面對記者的采訪，許多接孩子的家長表露了當(dāng)下養(yǎng)育兒子時父母需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)與社會壓力。

　　近半打算工作三五年再生育

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，40%的受訪者表示工作3年—5年后，打算生育孩子；23%的人表示養(yǎng)孩子要在工作5年—8年后。

　　據(jù)了解，工作3年—5年的職場人的年齡在25—28歲，從生理角度來講，這正是職場男女的最佳生育年齡段。同時，職場人的職業(yè)發(fā)展也進(jìn)入了上升期，但考慮到生養(yǎng)孩子帶來的經(jīng)濟(jì)壓力和對職業(yè)發(fā)展上升期的影響，很多職場人會拖延生育計劃。等到工作5年甚至8年以上再生養(yǎng)孩子，成為不少職場人退而求其次的選擇。

　　備資5萬元才敢生孩子

　　生養(yǎng)孩子的壓力有多大？調(diào)查結(jié)果顯示，近一半受訪者認(rèn)為生育孩子前，需要準(zhǔn)備5萬元以上。

　　生個寶寶到底多費錢？在國企上班、去年剛生寶寶的張女士告訴記者：“從產(chǎn)前保健到分娩費用再加上其他衍生費用，生個孩子花個兩三萬不稀奇。孕婦裝等方面的花銷可以節(jié)省，但像產(chǎn)檢這樣的檢查是必須按時做的。”

　　計劃生孩子或有孩子后，職場人對工作的要求也有變化。調(diào)查顯示，58.1%的受訪者對工作要求穩(wěn)定，更多人傾向“鐵飯碗”，比如當(dāng)公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位、進(jìn)國企等。