10月以來，隨著各大高校悉數(shù)開學(xué)，2013屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生迎來他們大學(xué)生活的最后一年。忙于實習(xí)，奔波于學(xué)校與社會之間，尋找屬于自己的社會定位，成為他們這一年學(xué)校生活的主題。以90后為主的新一屆年輕畢業(yè)生，他們的畢業(yè)選擇會有什么變化？

　　近日，人人網(wǎng)旗下網(wǎng)站“人人校招”發(fā)布了《2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研報告》，報告將學(xué)生們對職業(yè)與工作地點的選擇、薪酬及就業(yè)前的準(zhǔn)備做了較為詳細(xì)的調(diào)查。

　　-數(shù)據(jù)

　　24.2% 行業(yè)：政府部門最有吸引力

　　哪些就業(yè)單位對應(yīng)屆生的吸引力大呢？調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，政府部門是應(yīng)屆生首選，占24.2%，IT、互聯(lián)網(wǎng)、通信、電子行業(yè)近年來受熱捧，位居第二。其中，六成應(yīng)屆生有心目中的目標(biāo)企業(yè)，體制內(nèi)企業(yè)是應(yīng)屆生選擇的主流。

　　專業(yè)是否對口、個人興趣、行業(yè)發(fā)展前景是應(yīng)屆生選擇就業(yè)行業(yè)時考慮的前三大因素，而薪酬的因素僅僅排在第四位，只占30.8%.可見，對于90后的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在選擇工作時，薪酬為上的觀念正在改變。

　　在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆生對目標(biāo)行業(yè)和企業(yè)的意向程度與其所在高校的水平呈正相關(guān)，這主要是因為學(xué)生所處校園環(huán)境所能接觸到的信息范圍不同。“985”工程高校的應(yīng)屆生對行業(yè)與企業(yè)的了解最為清晰，因此，對目標(biāo)行業(yè)和企業(yè)的意向程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通高校應(yīng)屆生。

　　77.6% 薪酬：月掙2000―6000元

　　一般來看，應(yīng)屆生對首份工作的期待月薪跟學(xué)歷成正比，77.6%的應(yīng)屆生期待月薪集中在2000―6000元。

　　從學(xué)歷的角度看，�？茟�(yīng)屆生對2000以下月薪的接受程度最高，本科應(yīng)屆生對首份工作的期待薪酬在2000―4000元區(qū)間者最多。碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆生對低薪的接受程度最低，對高薪的期待最多，其中三分之一選擇4000――6000元，22%選擇6000―8000元。

　　專業(yè)學(xué)科也影響應(yīng)屆生對薪酬的期待。數(shù)據(jù)顯示，計算機類學(xué)科應(yīng)屆生對首份工作期待薪酬最高，16%的選擇6000―8000元，8%選擇10000元以上，均高于其他專業(yè)學(xué)科。而文科類專業(yè)如文學(xué)、史學(xué)、法學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆生對薪酬期待最低，4000元以下的占66%.

　　三成以上 就業(yè)地：回老家去

　　北京、上海、廣州等一線大城市的誘惑力一度使“北漂”“孔雀東南飛”等詞匯紅極一時，但是，在這項調(diào)查中，超過三成應(yīng)屆生選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)，22.7%的應(yīng)屆生選擇北上廣深，15.6%的應(yīng)屆生選擇沿海發(fā)達(dá)城市。從調(diào)查數(shù)據(jù)看來，“家鄉(xiāng)”的吸引力正逐步提升。

　　學(xué)歷與是否選擇回家就業(yè)有明顯的相關(guān)性。�？茟�(yīng)屆生回家的比例最高，本科應(yīng)屆生選擇沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及省會城市比較高。而碩士以上學(xué)歷的應(yīng)屆生選擇北上廣深就業(yè)者最多。

　　是什么原因使這些應(yīng)屆生在就業(yè)地點的選擇上發(fā)生變化呢？調(diào)研發(fā)現(xiàn)，發(fā)展機會、家庭因素及生活條件為應(yīng)屆生選擇就業(yè)地點時考慮的三大因素，分別占29.6%、16.6%、14.5%，可見，90后的大學(xué)生們在就業(yè)地點的考量上更加理性。

　　一半以上 重關(guān)系 輕專業(yè)

　　在2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生的眼里，具備哪些素質(zhì)就可以找一個好工作呢？

　　在調(diào)查中，應(yīng)屆生認(rèn)為，綜合素質(zhì)比學(xué)習(xí)成績更重要。58.2%的應(yīng)屆生認(rèn)為社會關(guān)系是他們最重視的個人競爭力，64.7%的應(yīng)屆生認(rèn)為需要通過積極拓展社會關(guān)系來提升個人競爭力，該比例超過了參加專業(yè)技能培訓(xùn)、考取證書等途徑，而專業(yè)知識在這一代應(yīng)屆生心目中僅排在第四位。

　　但是，重視社會關(guān)系的同時，應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)規(guī)劃上有明顯的不足。問卷數(shù)據(jù)顯示，僅有23.7%的應(yīng)屆生對工作有明確的目標(biāo)及規(guī)劃。沒有明確目標(biāo)的原因是什么呢？43.2%的被調(diào)查者表示不了解哪些職位適合自己，而1/4的應(yīng)屆生甚至不了解所學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向。

　　-觀點

　　【網(wǎng)友】求職意向不等于現(xiàn)實

　　面對這封畢業(yè)生求職意向報告，一些已經(jīng)進入職場的網(wǎng)友感慨道，“當(dāng)年未畢業(yè)時，我們也是懷著各種意向走向社會的，但現(xiàn)實總是比想象更復(fù)雜，意向能否成為現(xiàn)實還得靠個人努力。”網(wǎng)友@開心tony 就說，“回歸現(xiàn)實才是好事。”

　　網(wǎng)友@Mr得體就在是否回家的問題上猶豫不決，“我昨天看了國考職位表，經(jīng)過思想斗爭還是選擇了家鄉(xiāng)的單位。”他說，自己對國考并沒有把握，選擇考家鄉(xiāng)的只是因為覺得會容易些。所以，是否回家并不是選擇工作的絕對標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生的行業(yè)選擇，網(wǎng)友@羊羊薔有話說，“現(xiàn)在越來越多人熱衷于國考、進國企，與80年代父母崇尚下海創(chuàng)業(yè)的道理是一樣的，其實都是社會現(xiàn)實的反映。”所以，在他看來，意向的本質(zhì)就是回歸現(xiàn)實。

　　【大學(xué)生】能力重要機會難得

　　記者隨機對兩位應(yīng)屆畢業(yè)生進行了采訪，與他們一起交流了對于就業(yè)的看法。

　　喬鑫在大學(xué)里是學(xué)生會干部，為了鍛煉自己的工作能力，從大一開始，他就不斷地參加校外實踐活動。擔(dān)任學(xué)生干部后，頻繁地與人接觸也培養(yǎng)了他的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。

　　本以為具備了這些素質(zhì)找工作能容易些，但實際情況并不是這樣，因為沒有能夠留校，他不得不埋頭在各大招聘網(wǎng)站，尋找一份屬于自己的工作。他說，“我現(xiàn)在就是缺乏一次展現(xiàn)自己實力的機會，如果有好的平臺，我一定能發(fā)揮自己的價值。”

　　與他一個班的李宏利就要幸運得多。他平時參加的社會活動不多，時間一般用在看書和上網(wǎng)上，他認(rèn)為進入社會再想讀書就難了。

　　眼看到了畢業(yè)季，李宏利卻一點也不著急，因為他的工作有了“眉目”。他說，在他大三暑期的時候，經(jīng)朋友介紹去了一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)，沒想到因為實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀，該企業(yè)對他表達(dá)了聘用的想法。“現(xiàn)在大四了，我仍可以去這個企業(yè)實習(xí)，等過完年后，再決定是否留下來。”對他來說，這顯然是一顆定心丸。

　　所以，在這兩位大學(xué)生的眼中，就業(yè)意向遠(yuǎn)不如機會可貴。

　　-途徑

　　互聯(lián)網(wǎng)成求職最熱門渠道

　　互聯(lián)網(wǎng)求職超校園招聘會

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，80.5%的應(yīng)屆生選擇使用互聯(lián)網(wǎng)獲取招聘信息，其中，46%的應(yīng)屆生認(rèn)為這是最有效的信息獲取渠道。

　　而在線下渠道中，應(yīng)屆生使用最多且認(rèn)為最有效的途徑仍是校園招聘會，人際關(guān)系則緊跟其后。現(xiàn)場招聘會、企業(yè)宣講會分列第四和第五位。而傳統(tǒng)媒體如報紙雜志、電視廣播在2013應(yīng)屆生的求職過程中被使用的頻率及有效性則微乎其微，兩者之和不足2%.

　　2013屆的應(yīng)屆畢業(yè)生陳卓不準(zhǔn)備讀研，他現(xiàn)在的主要任務(wù)就是“找工作”。他說，因為還沒到畢業(yè)的最后關(guān)頭，很少有同學(xué)直接通過關(guān)系找工作。

　　陳卓身邊的同學(xué)大多是兩種狀態(tài)：留意學(xué)校的招聘會信息和不停地在各大招聘網(wǎng)站切換頁面。“網(wǎng)上找工作最方便快捷，輸入自己的個人信息，如專業(yè)、意向城市等，就會有合適的企業(yè)彈到你的眼前，所以，與其說是找工作，不如說是挑工作。”他說。

　　社交網(wǎng)站成獲取信息重要途徑

　　哪些網(wǎng)站是畢業(yè)生們常去瀏覽的網(wǎng)站呢？

　　高達(dá)87.9%的畢業(yè)生經(jīng)常使用的是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，其中54.7%的應(yīng)屆生認(rèn)為這種途徑最有效。其次，企業(yè)官網(wǎng)和校園就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的使用概率分列二三位。

　　找工作沒有別人的經(jīng)驗可不行。超過1/4的應(yīng)屆畢業(yè)生將社交網(wǎng)站列入其獲取招聘信息的主要互聯(lián)網(wǎng)渠道之一。其中人人網(wǎng)、新浪微博分列前兩位，畢業(yè)生通過瀏覽同學(xué)的求職經(jīng)驗帖獲得啟發(fā)。

　　在對應(yīng)屆畢業(yè)生的走訪調(diào)查中，很多畢業(yè)生提到了一個關(guān)鍵詞――“人脈”，可見，大家都特別注重人際關(guān)系資源的積累。因此，人人網(wǎng)、新浪微博等社交網(wǎng)站就成了畢業(yè)生的好去處。

　　記者登錄人人網(wǎng)，《求職技巧》《市場營銷專業(yè)就業(yè)前景分析》等求職類帖子很受歡迎。應(yīng)屆畢業(yè)生李保軍告訴記者，他目前實習(xí)的企業(yè)就與人人網(wǎng)有關(guān)。當(dāng)時，他在人人網(wǎng)上看到自己的同學(xué)在曬實習(xí)照片，就與他聯(lián)系希望引薦自己也去他們公司工作，沒想到就真去了。