日前，國(guó)內(nèi)IT職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌北大青鳥(niǎo)APTECH在北京北大青鳥(niǎo)總部舉辦“金秋十月 IT精英招聘雙選會(huì)”。本次雙選會(huì)招聘的一方是聯(lián)想、瑞友、中軟等國(guó)內(nèi)近百家企業(yè)，應(yīng)聘的一方則是300多名北大青鳥(niǎo)APTECH優(yōu)秀學(xué)員，包括已具備工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)學(xué)員。據(jù)了解，北大青鳥(niǎo)APTECH現(xiàn)已多次召開(kāi)類(lèi)似的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，并以此加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的就業(yè)保障。據(jù)悉，這種以就業(yè)為根本核心，以專(zhuān)業(yè)人群（學(xué)員）為主體，通過(guò)聚集企業(yè)使學(xué)員獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)已經(jīng)得到越來(lái)越多用人企業(yè)的認(rèn)可。

　　北大青鳥(niǎo)APTECH雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　供給即用人才 企業(yè)收獲招聘新渠道

　　“三個(gè)月，要招收1000名人員。”中軟招聘負(fù)責(zé)人表示目前人員招聘工作的壓力很大。而北大青鳥(niǎo)APTECH開(kāi)設(shè)IT人才的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，無(wú)疑給眾多IT企業(yè)提供了一個(gè)直接招聘的新渠道。

　　前程無(wú)憂(yōu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年9月，企業(yè)發(fā)布的招聘職位數(shù)同比去年漲幅達(dá)到6.9%.其中，計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)的職位需求位居職位需求排行榜前三位。IT人才需求“爆棚”已經(jīng)是不爭(zhēng)的實(shí)施。但是，在國(guó)內(nèi)IT產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的背后，絕大多數(shù)IT企業(yè)都面臨著招聘難的問(wèn)題。

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘的一些企業(yè)表示，現(xiàn)在IT企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，基本上已經(jīng)不會(huì)花太多的時(shí)間來(lái)進(jìn)行人才培養(yǎng)，所以大部分IT企業(yè)更需要即插即用型人才，企業(yè)希望招聘到的都是進(jìn)入企業(yè)即能適應(yīng)崗位的實(shí)用型人才。但是，很多求職者卻不具備這種技能，很難滿(mǎn)足企業(yè)的用人要求。

　　而對(duì)于IT企業(yè)為什么要從IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選人，有不少參會(huì)企業(yè)表示，其中主要原因還是在于多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員都有項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，而且IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)需求比較了解，在人員培養(yǎng)上比較貼近企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，很多應(yīng)聘者基本上都可以在很短時(shí)間內(nèi)就能融入工作。

　　據(jù)悉，北大青鳥(niǎo)APTECH作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一直把“有效對(duì)接企業(yè)需求”作為研發(fā)教育產(chǎn)品的根本宗旨。目前北大青鳥(niǎo)APTECH的多項(xiàng)課程在研發(fā)階段就開(kāi)始對(duì)多家IT企業(yè)進(jìn)行需求調(diào)研，包括ACCP、BTEST、BENET、學(xué)士后等在內(nèi)的多項(xiàng)課程都采用了“逆向式課程設(shè)計(jì)”原理。課程的知識(shí)結(jié)構(gòu)直接還原了企業(yè)的真實(shí)需求，學(xué)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，一旦進(jìn)入企業(yè)，馬上就可以進(jìn)入到工作狀態(tài)。

　　提高學(xué)員就業(yè)保障 優(yōu)化求職通路

　　“我是在接到原來(lái)老師的電話(huà)才有了換工作的打算。原來(lái)我的薪水在四千元，今天和幾個(gè)企業(yè)聊過(guò)之后，大概薪水差不多能達(dá)到七、八千元。”已經(jīng)從北大青鳥(niǎo)APTECH畢業(yè)兩年的張如生說(shuō)。

　　事實(shí)上，北大青鳥(niǎo)APTECH召開(kāi)招聘會(huì)不僅為到場(chǎng)的企業(yè)提供了一個(gè)集中選“才”的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給自己的學(xué)員包括那些已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生們提供了更多的機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于很多參與IT培訓(xùn)的學(xué)生而言，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)獲得一技之長(zhǎng)之后，最終要面臨的問(wèn)題就是“如何就業(yè)”。網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷雖然簡(jiǎn)單，但是畢竟容易石沉大海，而當(dāng)目光投向招聘會(huì)時(shí)，又發(fā)現(xiàn)目前人才市場(chǎng)上各種招聘會(huì)林林總總，參與招聘會(huì)的企業(yè)的層次也是層出不窮，想要找到一個(gè)合適的企業(yè)、心怡的職位更是猶如大海撈針。而北大青鳥(niǎo)APTECH開(kāi)設(shè)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)則不同，參會(huì)的企業(yè)不僅名企居多，同時(shí)招聘職位也是與學(xué)員所學(xué)的知識(shí)方向頗為一致�？梢哉f(shuō)，北大青鳥(niǎo)APTECH為所有需求提供了一個(gè)從擇業(yè)到就業(yè)的更短的途徑。對(duì)于大部分的學(xué)員而言，只要自己所學(xué)扎實(shí)并善于應(yīng)用，基本上就可以找到一份不錯(cuò)的工作。

　　據(jù)了解，北大青鳥(niǎo)APTECH每次在開(kāi)設(shè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)之前，也會(huì)與往屆畢業(yè)學(xué)員取得聯(lián)系，了解職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。北大青鳥(niǎo)APTECH相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，無(wú)論學(xué)員是否畢業(yè)，我們都會(huì)一直關(guān)注他們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展和前景。

　　就業(yè)服務(wù)延伸 企業(yè)、學(xué)員共話(huà)雙贏

　　“無(wú)論是有人才需求的企業(yè)，還是有專(zhuān)業(yè)技能的應(yīng)聘者都更為集中”，北大青鳥(niǎo)APTECH的IT人才專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)在招聘和就業(yè)兩方面的目的都十分明確。多家IT企業(yè)聯(lián)合招聘提供大量的職位，而北大青鳥(niǎo)APTECH則作為人才儲(chǔ)備庫(kù)向企業(yè)提供符合要求的專(zhuān)業(yè)人才。企業(yè)、學(xué)員通過(guò)雙選會(huì)各取所需，無(wú)論是招聘還是求職都更為便捷。

　　業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示，北大青鳥(niǎo)APTECH定期召開(kāi)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)延伸了企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作鏈條，形成了更大的就業(yè)平臺(tái)，這不僅會(huì)吸引更多的IT行業(yè)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)和骨干企業(yè)加入其中，也能夠充分地開(kāi)拓出更高效率的就業(yè)環(huán)境。同時(shí)北大青鳥(niǎo)APTECH利用“就業(yè)保障體系”平臺(tái)將招聘信息有效傳遞給現(xiàn)有學(xué)員及已畢業(yè)學(xué)員，讓學(xué)員隨時(shí)獲得就業(yè)信息，從而達(dá)成了招聘企業(yè)與應(yīng)聘學(xué)員的共贏。

　　有教育專(zhuān)家表示，北大青鳥(niǎo)APTECH目前的這種做法實(shí)際上是延長(zhǎng)了對(duì)所有學(xué)員的教育服務(wù)時(shí)間。一般的職業(yè)教育過(guò)程多在學(xué)員畢業(yè)時(shí)就停止了，而北大青鳥(niǎo)APTECH則提倡為了學(xué)員的良好發(fā)展，提供“終身性”的就業(yè)服務(wù)。從這個(gè)角度來(lái)看，學(xué)員肯定會(huì)得到更多的就業(yè)保障以及就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展將會(huì)起到更多的積極作用。

　　在國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的重要階段，職業(yè)教育的核心就是保障學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率。而對(duì)于IT職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)而言，不應(yīng)止步在知識(shí)技能傳授階段，而是要不斷為學(xué)員去探尋能夠促進(jìn)就業(yè)的各種有效模式。這不僅將會(huì)使更多的學(xué)員獲得更多的就業(yè)保障，同時(shí)對(duì)IT企業(yè)人才招聘難現(xiàn)狀也將起到一定的緩解作用，從人才輸送前端為IT行業(yè)發(fā)展注入活力。