掃碼并回復(fù)安全工程師進(jìn)群
2013年安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》每日一練（2.7）
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴(yán)格的監(jiān)督、獨(dú)立自主管理、互助團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到（ ）時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。
A．自然本能反應(yīng)階段
B．依賴嚴(yán)格的監(jiān)督
C．獨(dú)立自主管理
D．互助團(tuán)隊(duì)管理
【正確答案】：D
【答案解析】：安全文化發(fā)展到互助團(tuán)隊(duì)管理階段，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分，把安全視為個(gè)人成就，參見(jiàn)教材P40.
建設(shè)工程教育網(wǎng)原創(chuàng)·轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處
責(zé)任編輯：瑪門
猜你想看
56:42
55:00
33:44
京公網(wǎng)安備 11010802023460號(hào)
