2009年，我國建筑房地產(chǎn)業(yè)撥開云霧見霞光，以其“出乎意料”的業(yè)績完美謝幕。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：2009年前三季度，我國建筑企業(yè)總產(chǎn)值同比增長21.3%，施工結(jié)算收入同比增長23.4%，新簽合同額同比增長26.2%。

　　建筑家居業(yè)的快速增長，帶動了行業(yè)內(nèi)人才市場一才難求的火爆局面。日前，建筑英才網(wǎng)發(fā)布2009年建筑家居業(yè)人才需求報告，以詳實(shí)權(quán)威的數(shù)據(jù)，對2009年建筑人才市場進(jìn)行火熱盤點(diǎn)。

　　人才需求區(qū)域性增長特點(diǎn)明顯

　　據(jù)建筑英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：截至2009年12月31日，全國范圍內(nèi)人才需求同比增長42.2%，人才需求量大、增長較明顯的以一線城市和地區(qū)為主。其中一線城市和地區(qū)人才需求增長較明顯的為上海地區(qū)，同比增長55.4%，廣東地區(qū)其次，同比增長35%，北京地區(qū)位列第三，同比增長22.5%；二三線城市和地區(qū)人才需求增長幅度最大的為內(nèi)蒙古鄂爾多斯地區(qū)，同比增長341%，其次為陜西、湖南地區(qū)，同比增長194%，第三為湖北地區(qū)，同比增長104%；建筑業(yè)較發(fā)達(dá)的江浙地區(qū)還是保持穩(wěn)定增長，2009年浙江同比增長為48.5%，江蘇為33.5%。

　　這一組數(shù)據(jù)表明，2009年建筑房地產(chǎn)業(yè)人才需求區(qū)域性增長特點(diǎn)明顯。“2009年一線城市和地區(qū)建筑房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)升溫，所以帶動人才的需求攀升，這在意料之中。但不能由此忽視我國二三線城市和地區(qū)的人才需求。”建筑英才網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)韓智表示，2009年由于我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入較大，相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目向二三線城市分流，以及二三線城市房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的大批上馬，對建筑人才需求可謂望眼欲穿。

　　據(jù)韓智介紹，2009年二三線城市和地區(qū)人才需求出現(xiàn)非常明顯變化的是內(nèi)蒙古鄂爾多斯，該地區(qū)由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)進(jìn)展迅速，人才需求量較大，其中對結(jié)構(gòu)工程師、建筑師/建筑設(shè)計師、暖通工程師、土建工程師等類人才需求較多；其次是陜西西安，該地區(qū)2009年人才需求也較2008年有明顯變化，其中需求量較大的職位為成本控制/預(yù)決算主管/預(yù)算員、建筑師/建筑設(shè)計師、園林/景觀設(shè)計師、結(jié)構(gòu)工程師等。

　　總建筑師一才難求

　　日前，在全國范圍內(nèi)，2009年建筑房地產(chǎn)業(yè)熱門職位前三名分別為：總建筑師、園林/景觀設(shè)計師、結(jié)構(gòu)工程師。

　　2009年建筑房地產(chǎn)業(yè)需求增長最快、最熱門的職位為總建筑師/高級建筑師/主創(chuàng)建筑師。在全國范圍內(nèi)，其需求量同比增長99%，其中上海地區(qū)同比增長120%，北京地區(qū)同比增長94.7%，廣東地區(qū)同比增長67.6%。

　　2009年上半年數(shù)據(jù)顯示，總建筑師在全國范圍內(nèi)需求增長只達(dá)到18%，而上海地區(qū)需求幾乎持平。到2009年下半年，該職位需求迅速暴漲，特別是臨近年底兩個月，全國范圍內(nèi)增長幾乎達(dá)到100%。

　　“總建筑師需求迅速增長，說明建筑房地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)走出2009年年初的徘徊謹(jǐn)慎思路，開始大膽啟動項(xiàng)目，大膽儲備高端人才，為2010年建筑房地產(chǎn)市場的全面突破做準(zhǔn)備。”韓智介紹，總建筑師這一職位屬于建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域高端職位，其工作內(nèi)容包括組織設(shè)計部門進(jìn)行前期概念設(shè)計，協(xié)調(diào)設(shè)計部門與設(shè)計單位之間的技術(shù)工作；負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)的歸口管理與考核；組織優(yōu)化設(shè)計控制成本和設(shè)計進(jìn)度；負(fù)責(zé)建筑設(shè)計管理、進(jìn)度控制、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)；參與項(xiàng)目設(shè)計研究、跟進(jìn)地區(qū)、項(xiàng)目設(shè)計管理工作，提供產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計的專業(yè)意見；對各項(xiàng)目提供設(shè)計思路、設(shè)計方案及必要的設(shè)計圖紙等。

　　“這一職位之所以一才難求，與其職位特點(diǎn)有直接關(guān)系。目前總建筑師任職要求很嚴(yán)格。一般要求具有建筑學(xué)、土木工程或相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有國家一級注冊建筑師資格證，8年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的住宅設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，具有設(shè)計專業(yè)各專項(xiàng)設(shè)計的協(xié)調(diào)能力和參與多項(xiàng)目設(shè)計的能力；具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力及人際溝通能力等。”韓智表示，總建筑師這一職位責(zé)任重大，任職高檻過高，致使這一職位人才非常緊缺，目前該職位成為建筑設(shè)計機(jī)構(gòu)的重要獵取對象。

　　園林/景觀設(shè)計師等需求暴漲

　　位列熱門職位第二名的園林/景觀設(shè)計師，其需求增長速度非�？臁Ｔ谌珖�范圍內(nèi)，同比增長78%，其中增長較快的為浙江地區(qū)，同比增長103%，其次為上海地區(qū)，同比增長94.8%；廣東地區(qū)，同比增長88.5%；北京地區(qū)，同比增長62%；江蘇地區(qū)，同比增長46%。

　　位列熱門職位第三名的為結(jié)構(gòu)工程師。在全國范圍內(nèi)，同比增長63.8%，其中同比增長超過50%的地區(qū)有：廣東地區(qū)，同比增長72%；浙江地區(qū)，同比增長62.5%；北京地區(qū)，同比增長為59.5%；上海地區(qū)，同比增長為55%。

　　目前值得關(guān)注的還有一類職位：給排水/暖通工程師。此類職位2009年需求也較明顯。全國范圍內(nèi)，2009年給排水工程師、暖通工程師需求同比增長為52.4%、51.2%。其中廣東地區(qū)同比增長較明顯，為67%、50%，上海地區(qū)為48.7%、54.5%，北京地區(qū)為49%、31%，江浙地區(qū)都有較明顯增長。

　　據(jù)韓智介紹，結(jié)構(gòu)工程師、給排水工程師、暖通工程師2009年年初需求增長持平，甚至有些地區(qū)出現(xiàn)需求下降狀況。但從2009年下半年開始逐漸走高，目前這些職位需求還在穩(wěn)步攀升。

　　“這種現(xiàn)象也說明我國建筑房地產(chǎn)業(yè)沖破陰霾，徹底走向回暖之路。一個大項(xiàng)目的啟動，會帶動眾多職位的需求增長，那么建筑行業(yè)人才需求增長，也恰恰說明該行業(yè)的市場動向和發(fā)展前景。” 韓智說，預(yù)計2010年，隨著全國各地建筑項(xiàng)目的啟動，給排水工程師、暖通工程師、結(jié)構(gòu)工程師，以及園林/景觀設(shè)計師等職位需求還會一路走高，成為建筑職場耀眼明星。

　　建筑設(shè)計師需求量最大

　　據(jù)建筑英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2009年需求量最大的職位為建筑師/建筑設(shè)計師，該職位增長速度也較明顯。在全國范圍內(nèi)，同比增長46.5%；其中廣東地區(qū)同比增長55.9%，上海地區(qū)同比增長46.4%，北京地區(qū)同比增長42.2%，浙江地區(qū)同比增長34%，江蘇同比增長24%。

　　“建筑設(shè)計師這一職位，在2009年年初需求一度低迷，從2009年第三季度開始，該職位一路走高，成為2009年建筑房地產(chǎn)人才市場需求量最大的職位。” 韓智表示，該職位是建筑房地產(chǎn)業(yè)最重要的職位之一，2009年年初，該職位流動性不大，市場供求保持平衡。但目前來看，該職位需求增長速度較快，一方面說明建筑業(yè)回暖，臥槽人才開始重選東家，另一方面說明建筑行業(yè)真的找回春天。

　　韓智介紹，目前，具有5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，工民建、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有國家一級注冊建筑師資格證書的建筑設(shè)計師相當(dāng)搶手。

　　針對2009年建筑房地產(chǎn)人才市場全線飄紅，需求一路看漲的大好局面，韓智很欣慰。她表示，建筑英才網(wǎng)擁有全國最大的建筑專業(yè)人才庫，對專業(yè)人才供應(yīng)還是比較充足。目前建筑師、結(jié)構(gòu)設(shè)計師、項(xiàng)目經(jīng)理、成本控制/預(yù)決算主管/預(yù)算員等職位供應(yīng)非常充足。

　　“目前最難招的還是高端人才。如總建筑師、總工程師、房地產(chǎn)企業(yè)副總、財務(wù)總監(jiān)等，以上幾類人才都比較緊缺。”韓智表示，2010年建筑英才網(wǎng)創(chuàng)立十周年，建筑英才網(wǎng)將以此為契機(jī)，吸納更多中高端人才入庫，為建筑企業(yè)提供更多更優(yōu)秀更高端的專業(yè)人才，以此回報多年來一直支持建筑英才網(wǎng)的眾多客戶。