你可以應用它們在任何的領域里。無論是銷售溝通、還是設立目標、時間管理、領導組織都可以應用這些原理和定律。

　　六項通用的心理定律

　　1、堅信定律，當你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實。

　　2、期望定律，當我們懷著對某件事情非常強烈期望的時候，所期望的事物常會出現。

　　3、情緒定律，“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。

　　4、吸引定律，當你的思想專注在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被你吸引而來。

　　5、專精定律，只有專精在一個領域，你所做的領域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標。

　　6、慣性定律，任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強它，它終究會變成一種習慣。 很多人都知道有這樣一個實驗：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現危險來臨時，它已經無力逃脫了……

　　在職場中，時時都有著大量同樣命運的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復一日，慢慢強化了鈍感神經，對“壓力”已經麻木，動力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂死”。下面三招可以對付職場“安樂死”。

　　第一招：逐步接近

　　也許你現在做的工作并不喜歡，而喜歡的工作一直無緣去做，那么你可以嘗試著先在業(yè)余時間接觸你喜歡的工作。也許是通過這個行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職，也許是通過參加這個行業(yè)的聚會和交流，也許是參加一些相關的培訓。不要小看這樣小步子的靠近。因為它會使你避免倉促進入新行業(yè)帶來的不適和挫折，也會幫你慢慢適應新工作，取得相應的經驗和知識，一旦你做好充分的心理準備和知識儲備的時候，從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。

　　第二招：調低期望

　　我們都希望任何時候做任何事情都駕輕就熟，這樣對自己才有充分的自信�？墒菍嶋H情況是，任何人學習新的東西都需要一個過程，即使天才也不可能對一件從未接觸過的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰(zhàn)自己、突破自己，已經難能可貴了，為什么不對自己多一些寬容、肯定和耐心呢？

　　放低對自己的期

　　職場攻略心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標！

　　自己想要的東西，我們稱之為個人的目標。樹立目標的核心問題在于：你目前是誰？你想成為誰？要用多長時間成為？目標定位不同，則個人的成長路徑選擇、達成目標的實施手段以及個人的精力付出等方面一定會有很大不同。

　　一個剛走上社會的大學畢業(yè)生在畢業(yè)后的短時間內一般還不太可能為企業(yè)創(chuàng)造太多的價值，此時如果不能認真地思考、并清晰地規(guī)劃自己的目標問題是非�？膳碌�！

　　現實生活中，很多人處于《士兵突擊》中五班班長老馬所說的“你現在混日子，小心將來日子混你”的狀況而不自知，成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態(tài)。細細分析這種不快樂的根源后，其實就是因為不知道自己的目標是什么！

　　職場攻略心法二：無論你身邊的環(huán)境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個牛人，那就改變它！

　　其實，對于每一個人所處的環(huán)境來說，對于身邊的環(huán)境而言，選擇一般有四種：

　　一是離開它：通過跳槽等途徑去主動求變，以實現離開它的目的；

　　二是改變它：所謂人因心境而變，環(huán)境因人而變，千里無人的荒漠有的人看來是死寂、可怕，有的人能寫出“大漠孤煙直，長河落日圓”的美好詩篇。

　　三是適應它：如水般遇方則方、遇圓則圓，如果自己真的無法改變那就去選擇適應它！

　　四是抱怨它：這是最為愚蠢但很多人并不自知，卻樂此不疲地使用的方式。

　　職場攻略心法三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！

　　現實的生活中，一個人的主權來自于一個人的實力！道教圣地四川青城山上有一副對聯(lián)是這么寫的：事在人為，休言萬般皆是命；境由心造，退后一步自然寬；有心人讀了一定會有醍醐灌頂的感覺。因為是“事在人為”，所以今天我們自己的好壞、得失、成敗都是由自己昨天的行為所決定。

　　其實，現代社會中必然或多或少地存在一些不公平現象，不管你去到哪里，無論工作氛圍多么的友好，實際上人都是分級與排名的，就像在聯(lián)想公司，你可以稱呼楊元慶為“元慶”，但并不代表你和他地位平等。我們需要做到的就是明白自己的層級，并務實地通過不斷的努力工作以爭取獲得更大的舞臺。