不深入去體會(huì)中國(guó)人奇特“陰陽(yáng)思想”的民族性，事情或事業(yè)是無(wú)法做大的。在一定環(huán)境好條件下，虛偽一下可以理解，但是，太虛偽太要面子就會(huì)搞得雙方都很累，結(jié)果不一定達(dá)到預(yù)期的效果。虛偽和真爽往往是東方人和西方人在性格與文化上的差異，太虛偽往往給人假和不踏實(shí)的印象，大多是行不通的。

　　我初入公司時(shí)，就曾經(jīng)碰到過(guò)這樣的事：

　　我提出一個(gè)自認(rèn)完美的策劃呈給上級(jí)，并詳細(xì)口頭說(shuō)明：公司若接受這個(gè)案子，不但每月的銷售業(yè)績(jī)可增加一倍，而且，員工的流失量會(huì)減少，向心力會(huì)增強(qiáng)，還可讓升遷管道暢通等等。上級(jí)聽(tīng)了，贊不絕口：聰明，有智慧。最后給了我一句充滿希望又值得期待的答案：

　　“再‘研究’看看！”就這樣，我就天天期待董事會(huì)“研究”之后的好消息。幾天之后，我又主動(dòng)請(qǐng)示上級(jí)，不知董事會(huì)是否采納建議？上級(jí)這么答道：“一切的組織與架構(gòu)都做得很好，很完美。”

　　聽(tīng)了真讓我心里非常喜悅，但上級(jí)又接著說(shuō)：

　　“不過(guò)，時(shí)機(jī)未到，董事會(huì)還要再深入‘研究’。你的想法不錯(cuò)，年輕人，好好干！將來(lái)有你的了！”

　　這時(shí)，我才明了，原來(lái)，第一次上級(jí)就不認(rèn)同了。若上級(jí)接受，一定會(huì)找出案子的瑕疵點(diǎn)，繼續(xù)討論下去。只是，礙于情面，不愿讓我難堪，嘴里雖然說(shuō)“不錯(cuò)”，其實(shí)是表示“拒絕”。

　　“虛偽”實(shí)際上是人類文明的另一種稱謂！虛偽是人類社會(huì)保持安定團(tuán)結(jié)、井然有序的需要。人類如果完全撕掉虛偽的面紗，便真的會(huì)出現(xiàn)人不如獸的局面。中國(guó)人的行為模式很特殊，最明顯的一點(diǎn)是，表面上一套，實(shí)際上可能是“意在言外”。中國(guó)人的“行動(dòng)語(yǔ)言”有時(shí)候要反著看才正確。非到關(guān)鍵性的時(shí)刻，中國(guó)人不會(huì)輕易地肯定表明“是”或“不”。