準(zhǔn)備進(jìn)入畢業(yè)生們找工作的高峰期，大家對自己的前途和“錢途”同樣關(guān)心。近日，全國性大型網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)對8000多名職場新人發(fā)起調(diào)查，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)職場“新丁”的起薪有跌無漲，八成人起薪低于2000元，平均值約1500元，水平比三年前下降。

　　從總體情況來看，超過五成的被調(diào)查者第一份工作起薪1500元以下，兩成左右的人在1500～2000元。調(diào)查顯示，近年來起薪有所下降，工作3年以上的職場人（三年半前就業(yè)職場人）薪酬情況明顯好于近兩年的就業(yè)者。

　　高學(xué)歷人士在起薪上有沒有優(yōu)勢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大專及以上學(xué)歷大學(xué)生就業(yè)起薪全國均值在1600～1800元，高于平均水平。在1500元以下的職場人士，高中及以下學(xué)歷的超過八成；在3000元以上所占比例中，研究生及其以上學(xué)歷擁有者超過半數(shù)。

　　該網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)的職業(yè)顧問表示：就業(yè)率上高學(xué)歷者并不比低學(xué)歷者具有優(yōu)勢；就業(yè)形勢嚴(yán)峻、薪酬水平下降是大學(xué)生就業(yè)面臨的客觀形勢，大學(xué)生應(yīng)盡早規(guī)劃職業(yè)，提前對未來就業(yè)做準(zhǔn)備。不少學(xué)生一味通過考研等推遲就業(yè)，并非理性選擇。

　　從地區(qū)分布來看，珠三角地區(qū)起薪明顯較高，特別是深圳和珠海。深圳起薪在3000元以上高收入者，占該城市就業(yè)者18.3%.廣州在主要城市分布中屬于較高城市，起薪1500元以下人群僅占該城市就業(yè)者46%，3000元以上高收入者占7.7%，“新丁”們的平均起薪接近2000元，在全國屬前列。

　　此外，調(diào)查顯示起薪上男性比女性略有優(yōu)勢，但差距不大。男性中起薪低于1500元的超過五成，起薪在3000元以上男性占參與調(diào)查人數(shù)8.2%，比女性高兩個百分點(diǎn)。