在職場(chǎng)中，能夠感受到危機(jī)的人并不占少數(shù)，而能直面危機(jī)、享受競(jìng)爭(zhēng)的卻不多。面對(duì)職業(yè)危機(jī)，職場(chǎng)人士要想安全度過(guò)，必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略，審慎做好應(yīng)對(duì)。如果處理得當(dāng)，我們還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。危機(jī)管理對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯十分重要，更值得你積極主動(dòng)地去領(lǐng)悟與學(xué)習(xí)。

　　下面五大招數(shù)幫你處理危機(jī)，看到自己的職場(chǎng)未來(lái)。

　　1、主動(dòng)溝通

　　職場(chǎng)中面臨被解雇、降級(jí)等危機(jī)的時(shí)候，你需要主動(dòng)出擊。溝通是解決危機(jī)的唯一途徑。以不變應(yīng)萬(wàn)變是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的大忌，當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)時(shí)，我們首先要考慮到的是如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，也就是說(shuō)我們應(yīng)當(dāng)找機(jī)會(huì)和老板坐下來(lái)談一談。

　　招數(shù)要領(lǐng)：只懂埋頭苦干，不懂與人溝通，往往會(huì)錯(cuò)失許多機(jī)會(huì)，有時(shí)還會(huì)被他人誤解。所以，學(xué)會(huì)溝通是和諧與融洽工作關(guān)系、提高工作效率的重要方法，特別是在出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)時(shí)。因?yàn)樵?ldquo;裁員”之前每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，關(guān)鍵在于我們是否與老板進(jìn)行了有效的危機(jī)公關(guān)。

　　2、學(xué)會(huì)表現(xiàn)

　　表現(xiàn)出那些被公司老板所賞識(shí)的、無(wú)法替代的能力，并且讓老板知道這些才能。一般說(shuō)來(lái)，在解雇風(fēng)潮中，老板首先考慮保留的是他們認(rèn)為有價(jià)值的職員。因此，那些時(shí)常出現(xiàn)在老板視野中，懂得展現(xiàn)能力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的“活躍分子”，也就很容易成為解雇風(fēng)潮中的“幸存者”。

　　招數(shù)要領(lǐng)：那么，平時(shí)的“綠葉”角色就一定都是失敗者嗎？答案是否定的。“綠葉”在羨慕他人被老板賞識(shí)的時(shí)候，不要總抱有懷才不遇的想法。在面對(duì)職場(chǎng)危機(jī)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)表現(xiàn)那些被老板所賞識(shí)的才能，并且讓包括老板在內(nèi)的所有同事知道你有這些才能。

　　3、成為節(jié)約型人才

　　我們不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為節(jié)約型人才，這樣被別人取代的可能性就會(huì)小一點(diǎn)。

　　招數(shù)要領(lǐng)：除了做好本職工作之外，做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要。比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，和各種新聞及資訊。在平時(shí)的工作中，全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，凸顯出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力獲得你的職場(chǎng)最高分。

　　4、提升核心能力

　　除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位所必備的技能。

　　招數(shù)要領(lǐng)：“核心職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力”是指從業(yè)人員通過(guò)對(duì)自己所具備的一系列技能和知識(shí)的整合，從而在某些方面形成超越同行的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使自己處于主導(dǎo)地位的能力。它主要由三個(gè)方面的能力組成，即保持工作積極性的能力、增強(qiáng)工作主動(dòng)性的能力和提升工作創(chuàng)造性的能力。

　　5、做好職業(yè)規(guī)劃

　　對(duì)于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī)，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺(tái)獲得更大的發(fā)展。做好職業(yè)規(guī)劃，讓所有危機(jī)防患于未然，胸有成竹地面對(duì)危機(jī)，這才是當(dāng)前最重要的職場(chǎng)生存之道。

　　招數(shù)要領(lǐng)：職場(chǎng)看重的是人的職業(yè)價(jià)值本身，而非經(jīng)驗(yàn)的多寡和學(xué)歷高低。整合自己的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力，合理規(guī)劃職業(yè)道路和求職計(jì)劃才是擺脫危機(jī)的關(guān)鍵。