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員工對自己獲得的報(bào)酬是否滿意不僅要看絕對值，還要看相對值，要

2019-01-09 18:15　　來源：建設(shè)工程教育網(wǎng)　　字體：大小　　打印

　　員工對自己獲得的報(bào)酬是否滿意不僅要看絕對值，還要看相對值，要與自己縱向比較，也與別人進(jìn)行橫向比較，當(dāng)比值相等時(shí)，員工就會(huì)感到滿意，這在管理上稱為（�。�。

　　A.公平理論

　　B.成就需要理論

　　C.雙因素理論

　　D.需求層次理論

查看答案解析

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力的開發(fā)。公平理論的基本思想是：員工對他所得的報(bào)酬是否滿意不僅要看絕對值，而且要看相對值，即每個(gè)人在將自己目前的報(bào)酬水平和貢獻(xiàn)比率與自己過去的情況進(jìn)行縱向比較的同時(shí)，也與別人進(jìn)行橫向比較。當(dāng)兩者的比值相等時(shí)，個(gè)人就會(huì)感到公平滿意；如果比值小于自己過去的情況，就會(huì)產(chǎn)生不公平的感覺；而如果在同等工作的情況下，自己的報(bào)酬小于他人的報(bào)酬，不公平感就更為明顯。當(dāng)個(gè)人感到公平時(shí)，就會(huì)心情舒暢，努力工作，否則就會(huì)影響工作情緒。參見教材P174。

  • 任世元

    所授課程：宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃

  • 程偲

    所授課程：工程項(xiàng)目組織與管理

  • 張潔函

    所授課程：項(xiàng)目決策分析與評價(jià)

  • 林軒

    所授課程：現(xiàn)代咨詢方法與實(shí)務(wù)

歷年真題

身臨其境，在線估分

開始估分

模擬考試

摸底演練，熟悉考試

立即考試

鞏固練習(xí)

強(qiáng)化訓(xùn)練，查漏補(bǔ)缺

立即練習(xí)

每日一練

每日一題，天天進(jìn)步

開始做題

挑戰(zhàn)極限

相信自己，挑戰(zhàn)極限

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