
【試題解析】2018年咨詢組織與管理:組織形態(tài)的縱向?qū)哟?/h1>
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組織的層次設(shè)置,為組織管理者提供通過職權(quán)等級鏈的縱向逐層監(jiān)督來控制和協(xié)調(diào)組織活動的有力手段,根據(jù)縱向?qū)哟卧O(shè)置的多寡,從組織結(jié)構(gòu)的外部形態(tài)描述來加以命名,組織可以區(qū)分為高架和扁平兩種形態(tài)。
(1)高架式組織
高架式結(jié)構(gòu)(tall structure),是在最高層與作業(yè)層之間具有為數(shù)眾多的管理層次,每個層次的管理幅度均較窄小,組織結(jié)構(gòu)形式表現(xiàn)為高而瘦,故又稱為“寶塔式”結(jié)構(gòu)。
高聳型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點主要有:①組織結(jié)構(gòu)比較嚴謹、嚴密,便于經(jīng)理人員對下屬實施嚴密控制;②組織成員職責(zé)分明,分工明確;③上下級之間縱向關(guān)系十分清晰,有利于統(tǒng)一指揮;④組織的穩(wěn)定性程度很高,紀律比較嚴明。
了解缺點。
?。?)扁平型組織
與高聳型組織相反,扁平型組織的結(jié)構(gòu)特征是扁而平,其管理幅度大,管理層次少,其組織結(jié)構(gòu)叫作扁平結(jié)構(gòu)(fait structure),或者叫作“橫式結(jié)構(gòu)”?,F(xiàn)代的企業(yè)大多傾向于采用扁平組織結(jié)構(gòu)。
了解優(yōu)缺點。
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