第一條　為進(jìn)一步強(qiáng)化行政管理，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率，根據(jù)<<國(guó)家公務(wù)員暫行條例>>和有關(guān)規(guī)章、規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱行政效能告誡，是指政府機(jī)關(guān)及其工作人員在行政管理中因故意或過失未履行職責(zé)，損害了行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，造成不良影響和后果，其行為尚未達(dá)到追究紀(jì)律責(zé)任而對(duì)其進(jìn)行教育的一種方式。

　　第三條　本規(guī)定適用于我市各級(jí)政府工作部門、辦事機(jī)構(gòu)、部門管理機(jī)構(gòu)、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)，法律法規(guī)授權(quán)的具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。

　　第四條 實(shí)施行政效能告誡，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、重在教育的原則。

　　第五條 政府機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)給予行政效能告誡：

　�。ㄒ唬�實(shí)行首問負(fù)責(zé)制的機(jī)關(guān)不遵守首問負(fù)責(zé)制工作制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；

　�。ǘ�）執(zhí)行公務(wù)言行不文明、作風(fēng)生硬，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；

　�。ㄈ�）不嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和不認(rèn)真執(zhí)行政府的決定、命令的；

　�。ㄋ模┎粓�(zhí)行政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，不按規(guī)定程序辦事的；

　�。ㄎ澹┮驔Q策或工作失誤，貽誤工作的；

　�。�六）無正當(dāng)理由，未能按照公開承諾時(shí)限辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)的；

　�。ㄆ撸�對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)遲辦、漏辦，累計(jì)兩次的；

　�。ò耍�對(duì)行政效率投訴推諉，不認(rèn)真調(diào)查、不按時(shí)限辦結(jié)的；

　�。ň牛┯泄室獾箅y行為的；

　�。ㄊ�）其他需要給予行政效能告誡的。

　　第六條 政府機(jī)關(guān)有下列行為這一的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政效能告誡：

　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、效能考評(píng)制和失職追究制等6項(xiàng)基本制度的；

　�。ǘ�）未按規(guī)定建立政務(wù)公開制度，該公開的事項(xiàng)不公開的；

　�。ㄈ�）年度行政效能考核中，被評(píng)定為不合格等次的；

　�。ㄋ模┧鶎俟ぷ魅藛T效率低下、作風(fēng)惡劣，造成不良影響的；

　�。ㄎ澹�對(duì)行政效能投訴無正當(dāng)理由拒不受理或故意拖延、隱瞞、不處理的；

　�。�六）對(duì)行政機(jī)關(guān)效能投訴中心轉(zhuǎn)交的投訴件，不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，超過2件（次）的；

　�。ㄆ撸┎慌浜匣蚋蓴_調(diào)查所屬工作人員違紀(jì)違規(guī)問題，給查處工作造成困難的；

　�。ò耍┢渌�需要行政效能告誡的。

　　第七條　實(shí)施行政效能告誡，按照干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行分級(jí)管理。屬于市管、縣（市）區(qū)管干部的，分別由市、縣（市）區(qū)監(jiān)察機(jī)關(guān)提出處理意見，與有關(guān)部門研究后作出決定；屬于其他人員的，由主管機(jī)關(guān)直接作出處理決定，并報(bào)同級(jí)監(jiān)察和人事部門備案。

　　第八條　實(shí)施行政效能告誡時(shí)，作出決定的機(jī)關(guān)應(yīng)與被告誡共談話，形成錯(cuò)誤事實(shí)見面材料，并作出書面決定送達(dá)本人。有關(guān)材料存入單位文書檔案，處級(jí)（含正副處）以上干部存入廉政檔案。

　　第九條　政府機(jī)關(guān)工作人員違反本辦法，1年內(nèi)被告誡1次的，取消本年度評(píng)優(yōu)資格；被告誡2次的，年度考核不能評(píng)定為稱職及以上等次；被告誡3次或歷年累計(jì)被告誡4次的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退或給予紀(jì)律處分。

　　第十條　政府機(jī)關(guān)工作人員對(duì)行政效能告誡不服的，可以在接到行政效能告誡通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向作出決定的機(jī)關(guān)或同級(jí)監(jiān)察、人事部門提出書面申訴。受理機(jī)關(guān)應(yīng)在收到書面申訴之日起的10個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)審決定，并給予書面答復(fù)。

　　對(duì)復(fù)審決定仍不服的，由市監(jiān)察機(jī)關(guān)和人事部門復(fù)核，復(fù)核決定為最終決定。

　　申訴期間不停止原決定的執(zhí)行。

　　第十一條　對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施行政效能告誡，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第十二條　本辦法由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十三條　本辦法自發(fā)布之日起施行。