設(shè)備是企業(yè)的主要生產(chǎn)工具，是企業(yè)現(xiàn)代化水平的重要標(biāo)志。在水電施工行業(yè)中，傳統(tǒng)的設(shè)備管理模式已越來(lái)越不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，本文結(jié)合近幾年水電施工設(shè)備管理工作的創(chuàng)新與實(shí)踐，闡述了設(shè)備有償使用管理在國(guó)有大型水電施工企業(yè)中的運(yùn)作方式和方法。

　　水電施工企業(yè)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一般實(shí)行承包責(zé)任制，項(xiàng)目法施工在水電行業(yè)得到普遍應(yīng)用和推廣，追求工程項(xiàng)目最佳經(jīng)濟(jì)效益成為水電施工管理的主要課題，設(shè)備作為施工的主要技術(shù)手段是制衡企業(yè)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)完成項(xiàng)目工程的關(guān)鍵，而傳統(tǒng)的設(shè)備管理方式已大大落后于現(xiàn)代施工的要求，這主要表現(xiàn)在：

　�。�1）施工項(xiàng)目對(duì)設(shè)備自管自用、設(shè)備配置“大而全”、“小而全”，導(dǎo)致設(shè)備配置既不經(jīng)濟(jì)又不合理，增加了項(xiàng)目施工成本；

　�。�2）設(shè)備沒有從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向上按系統(tǒng)、專業(yè)統(tǒng)籌配置，先進(jìn)技術(shù)的設(shè)備難以引進(jìn)和推廣，無(wú)法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，使有限的投資達(dá)不到預(yù)期效果；

　�。�3）設(shè)備維修保養(yǎng)工作缺乏有效地指導(dǎo)與監(jiān)督，造成使用單位“重使用、輕保養(yǎng)”，縮短了設(shè)備正常使用壽命；

　�。�4）項(xiàng)目間設(shè)備調(diào)劑困難，使用效率低下，造成設(shè)備資源浪費(fèi)；

　　（5）設(shè)備資產(chǎn)管理監(jiān)控體系不健全，設(shè)備實(shí)際技術(shù)狀況（成色）與財(cái)務(wù)賬面凈值不符，導(dǎo)致資產(chǎn)流失嚴(yán)重，既影響設(shè)備后期使用，又使項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)考核缺乏公正性和科學(xué)性。

　　因此，對(duì)傳統(tǒng)設(shè)備管理方式進(jìn)行改革，建立起產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)、考核到位的運(yùn)作體系，是保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值的必要手段，是推進(jìn)設(shè)備管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的重要途徑。

　　1、設(shè)備有償使用管理是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑

　　設(shè)備有償使用就是設(shè)備需求單位按照合同約定，向設(shè)備產(chǎn)權(quán)單位支付設(shè)備使用費(fèi)后，取得一定期限的設(shè)備使用權(quán)。對(duì)國(guó)有大型水電施工企業(yè)而言，企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)權(quán)設(shè)備委托給設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位統(tǒng)一管理后，按有償使用方式提供給企業(yè)集團(tuán)的直屬項(xiàng)目部或子分公司使用，可以實(shí)現(xiàn)設(shè)備規(guī)劃、配置、組織、使用、維修和經(jīng)營(yíng)結(jié)算等全過程管理的相互制衡與約束，不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。通過設(shè)備有償使用管理，有利于合理調(diào)配設(shè)備資源，發(fā)揮企業(yè)核心裝備優(yōu)勢(shì)；有利于對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，保證設(shè)備的完好率、利用率；有利于科學(xué)合理使用資金，不斷提高設(shè)備裝備實(shí)力，充分發(fā)揮設(shè)備效率；有利于降低設(shè)備運(yùn)行成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。

　　2、設(shè)備有償使用管理

　　2.1組織體系

　　設(shè)備有償使用管理實(shí)行三權(quán)（所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、使用權(quán)）分離，即企業(yè)集團(tuán)是設(shè)備產(chǎn)權(quán)單位，由其職能部門負(fù)責(zé)設(shè)備的業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算；設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)；企業(yè)集團(tuán)直屬項(xiàng)目部和子分公司是設(shè)備使用單位，負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、日常維護(hù)保養(yǎng)等。

　　設(shè)備有償使用管理以項(xiàng)目施工為載體，按照集中管理、統(tǒng)一調(diào)配、有償使用的原則，在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部形成兩級(jí)設(shè)備租賃市場(chǎng)，即企業(yè)集團(tuán)設(shè)立設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位管理一級(jí)設(shè)備租賃市場(chǎng)，各子（分）公司設(shè)備部門管理二級(jí)設(shè)備租賃市場(chǎng)。

　　2.2配置原則與方式

　　設(shè)備配置要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，遵循“優(yōu)先挖潛、調(diào)劑，適當(dāng)外租外聯(lián)，必需方可購(gòu)置”的原則，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況量力而行，并采取分級(jí)管理的模式，實(shí)現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化與升級(jí)。在項(xiàng)目中標(biāo)后，由施工項(xiàng)目部制定設(shè)備需求計(jì)劃，經(jīng)過經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證后，由企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理部門進(jìn)行設(shè)備組織，內(nèi)部可以調(diào)劑使用的由設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位組織調(diào)配，滿足設(shè)備配置要求的則按照設(shè)備采購(gòu)程序進(jìn)行新購(gòu)。

　　2.3價(jià)格體系

　　設(shè)備使用價(jià)格是設(shè)備有償使用管理的核心，它既要保證設(shè)備投資者的收益，又要滿足企業(yè)項(xiàng)目設(shè)備使用成本在投標(biāo)預(yù)算范圍內(nèi)，還要低于市場(chǎng)設(shè)備租賃行情，保持設(shè)備有償使用的競(jìng)爭(zhēng)力，以謀求設(shè)備所有者、經(jīng)營(yíng)者和使用者三方共贏。

　　在制定企業(yè)集團(tuán)設(shè)備有償使用取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將設(shè)備使用年限分為經(jīng)濟(jì)使用壽命期和后期使用壽命期，在經(jīng)濟(jì)使用壽命期回收設(shè)備原值的95%和財(cái)務(wù)費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)使用壽命期內(nèi)設(shè)備年度新度系數(shù)逐年遞減，以加速折舊的方式收取設(shè)備使用費(fèi)。經(jīng)濟(jì)使用壽命結(jié)束，企業(yè)集團(tuán)組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)鑒定后，對(duì)設(shè)備進(jìn)行大修并重新評(píng)估設(shè)備價(jià)值和后期使用壽命，按上述方式繼續(xù)收取設(shè)備使用費(fèi)。

　　2.4運(yùn)作方式

　　2.4.1資產(chǎn)管理

　　設(shè)備資產(chǎn)是企業(yè)固定資產(chǎn)的主要組成部分，是進(jìn)行生產(chǎn)的技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)。設(shè)備資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容包括：規(guī)劃、論證、采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維修、更新和報(bào)廢等。企業(yè)集團(tuán)根據(jù)在建項(xiàng)目施工和總體發(fā)展戰(zhàn)略需要，統(tǒng)一配置具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要大型設(shè)備，將設(shè)備資產(chǎn)委托給設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位管理。

　　2.4.2現(xiàn)場(chǎng)管理

　　組織管理：設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理部門的設(shè)備購(gòu)置或調(diào)配計(jì)劃，與設(shè)備使用單位簽定《設(shè)備有償使用合同》后，根據(jù)設(shè)備實(shí)際分布情況將設(shè)備組織進(jìn)場(chǎng)，并完成新購(gòu)設(shè)備的驗(yàn)收交接手續(xù)。

　　人員管理：設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后，設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位派現(xiàn)場(chǎng)代表對(duì)施工設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督和管理。大型骨干和專業(yè)特種設(shè)備，由設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位配備機(jī)長(zhǎng)和主要操作人員，通用設(shè)備則只配備機(jī)務(wù)管理員，其他設(shè)備操作人員則由設(shè)備使用單位招聘選用。所有設(shè)備操作人員上崗前都要進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定和崗前培訓(xùn)，考核合格后才能正式上機(jī)操作運(yùn)行。

　　維修保養(yǎng)管理：現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備日常性的維修保養(yǎng)工作由設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)，設(shè)備的大修則由設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)，設(shè)備大修尋求設(shè)備制造廠家的技術(shù)支持，具體修理工作委托項(xiàng)目部或有資質(zhì)的專業(yè)廠家完成。設(shè)備大修時(shí)，由設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位向企業(yè)集團(tuán)專題申報(bào)，修理費(fèi)用從已提取的設(shè)備使用費(fèi)（包括設(shè)備大修基金）中支出。

　　2.4.3設(shè)備使用費(fèi)核算

　　現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、安裝、拆除費(fèi)用由設(shè)備使用單位承擔(dān)，設(shè)備按照項(xiàng)目部的要求自進(jìn)場(chǎng)之日起按月收取設(shè)備使用費(fèi)。設(shè)備日常維修保養(yǎng)費(fèi)用和設(shè)備操作人員工資待遇（包括設(shè)備機(jī)長(zhǎng)）由設(shè)備使用單位承擔(dān)。設(shè)備使用費(fèi)按照內(nèi)部有償使用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《設(shè)備使用合同》確定。

　　在核算設(shè)備使用費(fèi)時(shí)，新購(gòu)設(shè)備使用超過半年后可以因渡汛、施工方案調(diào)整等特殊原因申請(qǐng)報(bào)停，但一年內(nèi)只允許報(bào)停一次，設(shè)備報(bào)停期間按正常使用費(fèi)的1/4收取停滯費(fèi)。設(shè)備使用結(jié)束在退場(chǎng)前由項(xiàng)目部對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面的維修保養(yǎng)（恢復(fù)性）修理，保證設(shè)備的正常成色并確保退場(chǎng)設(shè)備在下一個(gè)項(xiàng)目正常使用三個(gè)月（即質(zhì)保期）。

　　2.4.4監(jiān)督機(jī)制

　　人力資源管理：設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位的管理人員和大型設(shè)備機(jī)長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求，在企業(yè)集團(tuán)核定的編制范圍內(nèi)進(jìn)行設(shè)置和招聘，并派駐現(xiàn)場(chǎng)管理人員履行設(shè)備運(yùn)行管理監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)。設(shè)備操作維修人員由設(shè)備使用單位招聘選用，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理人員則組織對(duì)其進(jìn)行資質(zhì)審核和培訓(xùn)考核。

　　財(cái)務(wù)管理：企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織制定資產(chǎn)管理責(zé)任制，審查相應(yīng)憑證，做好設(shè)備資產(chǎn)的財(cái)務(wù)核算工作；設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位按照以收定支的原則，將設(shè)備使用費(fèi)上繳企業(yè)集團(tuán)后按核定的指標(biāo)支配工資經(jīng)費(fèi)；設(shè)備使用單位則嚴(yán)格按《設(shè)備使用合同》支付設(shè)備使用費(fèi)。

　　監(jiān)督管理：設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，其業(yè)務(wù)管理、分配機(jī)制、人事管理和財(cái)務(wù)管理等由企業(yè)集團(tuán)各職能部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理情況則由設(shè)備使用單位進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)。

　　2.4.5經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

　　經(jīng)濟(jì)考核與設(shè)備管理指標(biāo)：主要經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)包括設(shè)備產(chǎn)值、資金回收率、設(shè)備折舊費(fèi)與大修費(fèi)、工資及經(jīng)費(fèi)；設(shè)備管理指標(biāo)主要是設(shè)備的完好率、利用率、出租率和事故損失率。

　　激勵(lì)與約束：企業(yè)集團(tuán)按《經(jīng)濟(jì)責(zé)任書》考核設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位時(shí)，若指標(biāo)滿足經(jīng)濟(jì)考核和設(shè)備管理指標(biāo)要求，則對(duì)設(shè)備經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。若指標(biāo)達(dá)不到考核基數(shù)要求，則由企業(yè)集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任書中明確減少獎(jiǎng)勵(lì)基金直至取消獎(jiǎng)勵(lì)的考核細(xì)則。此外，還要建立設(shè)備技術(shù)狀況考核長(zhǎng)效機(jī)制，將設(shè)備后續(xù)使用效果與設(shè)備運(yùn)行管理人員的業(yè)績(jī)掛鉤，按比例進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　3、設(shè)備有償使用管理的實(shí)踐效果

　　通過企業(yè)五年來(lái)的探索與實(shí)踐，集團(tuán)公司設(shè)備有償使用管理取得了明顯的效果：企業(yè)集團(tuán)的設(shè)備資源實(shí)現(xiàn)了共享，工程項(xiàng)目間設(shè)備調(diào)配自如，設(shè)備閑置率逐年降低；平抑了設(shè)備市場(chǎng)租賃價(jià)格，有效地控制了項(xiàng)目設(shè)備施工成本，無(wú)償占有和拼用設(shè)備的局面得到徹底改觀；設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行與維護(hù)管理得到科學(xué)指導(dǎo)和監(jiān)控，設(shè)備技術(shù)狀況處于受控狀態(tài)；企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)設(shè)備資產(chǎn)每年成億元遞增，形成了以洞室開挖、起重吊裝、砼施工、土石挖裝和運(yùn)輸?shù)群诵难b備構(gòu)成的設(shè)備體系，提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；設(shè)備經(jīng)營(yíng)管理取得很好的效果，設(shè)備累計(jì)回收的設(shè)備使用費(fèi)在扣除同期設(shè)備折舊費(fèi)、大修費(fèi)、人員工資和管理費(fèi)后有一定的盈余，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備的保值增值。

　　雖然在工程項(xiàng)目中對(duì)設(shè)備有償使用管理進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，它也為企業(yè)集團(tuán)在工程建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，但是這種管理體系在管理體制、機(jī)制、方法等方面還有很多內(nèi)容需要進(jìn)一步完善，比如現(xiàn)行的設(shè)備收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未能全面、客觀地反映設(shè)備實(shí)際使用情況；隨著設(shè)備資產(chǎn)的增加和技術(shù)含量的提高，設(shè)備操作運(yùn)行管理人員的綜合素質(zhì)有待于提高；現(xiàn)有的激勵(lì)約束機(jī)制離市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求還有一定距離等等，這都需要不斷改進(jìn)、提高和創(chuàng)新設(shè)備管理方法，找準(zhǔn)國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的契合點(diǎn)，努力適應(yīng)水電施工行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度。