監(jiān)理人員進入工程現(xiàn)場前，應(yīng)調(diào)整和穩(wěn)定心態(tài)，集中精力，保持較高的安全防范意識。防止因節(jié)日、冬休、家庭事務(wù)和購票等事項干擾心理狀態(tài)，監(jiān)理工作中分散注意力，造成安全事故。

　　在工程現(xiàn)場中，監(jiān)理人員進行檢驗、巡視、見證取樣等監(jiān)理作業(yè)，必須佩戴安全帽；進入易燃、易爆和毒氣等危險場所必須佩帶相應(yīng)防護用品，情況不明時嚴禁擅自入內(nèi)。

　　無照明或光線不足的部位，必須有照明燈具、特殊情況必須配備照明器具，方可入內(nèi)。

　　監(jiān)理人員進行檢驗、巡視、見證取樣等監(jiān)理作業(yè)時，必須走安全通道，發(fā)現(xiàn)進入施工現(xiàn)場的路徑、通道存在安全隱患或安全防護措施不到位，應(yīng)先要求施工單位進行安全整改，消除安全隱患后方可通行。

　　監(jiān)理人員登高作業(yè)時應(yīng)走人行通道，嚴禁利用模板支撐攀登上下，不得在墻頂、獨立梁及其他高處狹窄而無防護的模板面上行走。身體不適和六級風以上惡劣天氣嚴禁登高監(jiān)理作業(yè)。特殊情況需爬豎梯時，應(yīng)先檢查梯子踏步是否松動或開焊，嚴禁背向豎梯上下。

　　高處監(jiān)理人員作業(yè)“四不踏”，即未經(jīng)檢查的搭設(shè)物不準踏；玻璃頂棚及天窗不準踏；石棉瓦屋頂不準踏；屋檐口不準踏。

　　監(jiān)理人員應(yīng)嚴禁在塔吊等高空物料吊運下方行走和現(xiàn)場監(jiān)理作業(yè)。

　　監(jiān)理作業(yè)中出現(xiàn)危險征兆時，應(yīng)立即停止監(jiān)理作業(yè)，從安全通道處撤離到安全區(qū)域。施工現(xiàn)場發(fā)生高空墜落、觸電等事故時，應(yīng)積極配合搶救，防止事態(tài)擴大，但必須保證自身安全。

　　監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍，嚴禁非電工私自亂接熱水器、電爐子等電器，嚴禁私設(shè)開關(guān)、插座。下班或室內(nèi)無人時，應(yīng)關(guān)閉辦公和取暖等所有電器電源，鎖好門窗后離開。

　　施工現(xiàn)場和監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍嚴禁吸煙。應(yīng)定期清除室內(nèi)廢舊圖紙、資料、報紙和其他易燃物品，消除消防隱患因素。

　　監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍應(yīng)與施工工程保持安全距離，因場地狹窄等特殊原因設(shè)在安全距離以內(nèi)的，屋面應(yīng)設(shè)置防砸、防穿透的防砸棚設(shè)施。

　　監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍內(nèi)嚴禁酗酒、賭博和聚眾斗毆，對單位和個人的設(shè)備和貴重物品應(yīng)妥善保管，要注意隨時鎖門，預(yù)防盜竊、治安事故的發(fā)生，遵守治安管理規(guī)定。

　　監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場內(nèi)駕車和行走，應(yīng)遵守交通規(guī)則，文明禮讓，預(yù)防發(fā)生交通事故。

　　監(jiān)理辦公室、值班休息室及宿舍按照臨時設(shè)施統(tǒng)一布置，配置消防設(shè)施和器材，并配合日常的消防管理檢查。

　　上班時間（包括中午）和晚上值班時間一律不得飲酒，在任何時候，不得與施工單位單獨從事吃飯，娛樂等活動。

　　駐工地現(xiàn)場的人員，晚上禁止私自外出，如有急事確需外出，應(yīng)告知值班領(lǐng)導或同事，以便掌握去向，保持聯(lián)系。

　　不應(yīng)參與社會上的一些不必要的聚會和活動。對社會上的聚眾事件不圍觀，不起哄，不湊熱鬧。

　　監(jiān)理工作中處理和解決問題，應(yīng)尊重對方人格，以平和的心態(tài)，妥善地解決問題，避免與施工單位管理人員和工人發(fā)生正面沖突。

　　當遇到危險情況時，應(yīng)注意保護安全。采取有效措施，盡量大限度減少對自己的人身傷害和財產(chǎn)損失。發(fā)生危險事件，根據(jù)事件類別及時撥打報警或急救電話110、119、120、122、999.

　　總監(jiān)理工程師負責監(jiān)理部的監(jiān)理人員安全管理工作，安全監(jiān)理工程師負責監(jiān)理部日常的監(jiān)理人員安全管理工作，各專業(yè)監(jiān)理工程師協(xié)助負責監(jiān)理部日常的監(jiān)理人員安全管理工作。

　　監(jiān)理人員應(yīng)嚴格遵守“監(jiān)理人員安全管理規(guī)定”以及法規(guī)和有關(guān)安全管理要求，對違反相應(yīng)規(guī)定，給公司名譽和經(jīng)濟造成嚴重損失的員工，公司將按相應(yīng)管理制度嚴格處理。