管理行為控制程序：目標考核，定期檢查
管理程序文件應明確每個崗位人員在成本管理中的職責，確定每個崗位人員的管理行為，如應提供的報表、提供的時間和原始數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求等。要把每個崗位人員是否按要求去履行職責作為一個目標來考核。為了方便檢查，應將考核指標具體化，并設專人定期或不定期地檢查。應根據(jù)檢查的內(nèi)容編制相應的檢查表，由項目經(jīng)理或其委托人檢查后填寫檢查表。檢查表要由專人負責整理歸檔。
責任編輯：lala
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管理程序文件應明確每個崗位人員在成本管理中的職責，確定每個崗位人員的管理行為，如應提供的報表、提供的時間和原始數(shù)據(jù)的質(zhì)量要求等。要把每個崗位人員是否按要求去履行職責作為一個目標來考核。為了方便檢查，應將考核指標具體化，并設專人定期或不定期地檢查。應根據(jù)檢查的內(nèi)容編制相應的檢查表，由項目經(jīng)理或其委托人檢查后填寫檢查表。檢查表要由專人負責整理歸檔。
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