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2016一級建造師《建設(shè)工程法規(guī)》知識點:勞動保護的規(guī)定

2016-06-07 16:03  來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)  字體:  打印

  (1)勞動者的休息休假

  勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假用人單位延長工作時間一般每日不超過1小時,特殊情況不超過3小時,每月不得超過36小時用人單位安排勞動者延長工作時間、安排休息日工作、安排法定假日工作應(yīng)向勞動者支付的工資報酬,分別為不低于工資的150%、200%、300%

  (2)女職工和未成年工的特殊保護

  女職工經(jīng)期不得安排高處、低溫、冷水和3級勞動不得安排女職工從事國家規(guī)定的4級體力勞動強度的勞動懷孕期間不得安排3級勞動懷孕7個月以上不得延長工作時間和夜班女職工產(chǎn)假98天,產(chǎn)前可休15天,難產(chǎn)增加15天,多生育1個增加15天勞動保護的規(guī)定未滿4個月流產(chǎn),享受15天產(chǎn)假;滿四個月,享受42天孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得降低工資和解除勞動合同未滿16周歲的未成年人禁止招用不得安排16到18周歲之間的未成年人從事礦山井下、有毒有害和4級勞動強度的工作,并定期進行健康檢查

  (3)勞動者的社會保險與福利

  養(yǎng)老(個人繳8%,企業(yè)繳20%,累計繳15年)

  醫(yī)療(個人繳2%,企業(yè)繳6%,累計繳25年)

  工傷(用人單位繳納)

  失業(yè)(個人繳1%,單位繳2%,繳滿1年,非本人意愿失業(yè))

  生育(用人單位繳納,生育醫(yī)療費和生育津貼)

我要糾錯】 責(zé)任編輯:high

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