2020年二級建造師考試備考進行中，為了幫助二建考生高效備考，建設(shè)工程教育網(wǎng)特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題，為大家找到解決的方法。以下是學(xué)員關(guān)于《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》練習(xí)中心關(guān)于“勞動合同的解除和終止”提出的相關(guān)問題及解答，希望對大家有所幫助！

　　【原題內(nèi)容】

　　1、在本單位連續(xù)工作滿（?。揖喾ǘㄍ诵菽挲g不足（　）的職工，企業(yè)不得解除其勞動合同。

　　A.10年，10年

　　B.15年，10年

　　C.10年，5年

　　D.15年，5年

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位不得解除勞動合同的情形：（1）接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前健康檢查，或在診斷、觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或因公傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（3）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）其他。

　　詳細問題描述：

　　之前課件里講的是工作十年，不到退休年齡10年，這兒怎么是，15年和5年

　　答疑老師回復(fù)：

　　兩種情況并不完成一樣，10年的是簽訂無固定期限勞動合同，15年的是不得解除勞動合同的情形。如下圖所示 

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