下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有（?。?/h1>

2020-04-15 17：24　　 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

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2020年二級建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進入報名階段，考生們都在積極進行備考，做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級建造師考試!

> > > > 多選題

下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的有（?。?/p>

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

C.被依法追究民事責(zé)任的

D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

E.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

『正確答案』ABE

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位可以單方隨時解除勞動合同的情形有：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使合同無效的；（6）被追究刑事責(zé)任。選項D屬于預(yù)告解除的情形。

本題涉及知識點：勞動合同的解除和終止

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責(zé)任編輯：malili

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