關(guān)于施工管理職能分工的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A 管理職能的分工表和崗位責(zé)任描述的作用是完全相同的

　　B 不同的管理職能可由不同的職能部門(mén)承擔(dān)

　　C 項(xiàng)目各參與方都應(yīng)編制各自的管理職能分工表

　　D 管理職能分工表既可用于企業(yè)管理，也可用于項(xiàng)目管理

　　E 管理職能分工表只反應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)

　　正確答案：BCD

　　答案解析：本題考查的是管理職能分工在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用。管理職能分工表是用表的形式反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門(mén)和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工。管理職能分工表也可用于企業(yè)管理。因此選項(xiàng)E不正確，選項(xiàng)D正確。不同的管理職能可由不同的職能部門(mén)承擔(dān)。因此選項(xiàng)B正確。業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方，如設(shè)計(jì)單位、施工單位、供貨單位和工程管理咨詢(xún)單位等都有各自的項(xiàng)目管理的任務(wù)和其管理職能分工，上述各方都應(yīng)該編制各自的項(xiàng)目管理職能分工表。因此選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A不正確，管理職能分工表會(huì)暴露僅用崗位責(zé)任描述書(shū)時(shí)所掩蓋的矛盾，兩者是有區(qū)別的。