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根據(jù)《勞動合同法》,用人單位在招用勞動者時可對勞動者采取的行為有
2011年二級建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識》試題選擇題第73題
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在招用勞動者時可對勞動者采取的行為有（?。?/p>
A．扣押居民身份證
B．扣押職業(yè)資格證
C．要求提供擔(dān)保
D．簽訂專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)違約條款
E．簽訂競業(yè)限制保證書
【答案】：DE
【建設(shè)工程教育網(wǎng)老師權(quán)威解析】：本題考查的是勞動合同的訂立。用人單位提供專項培訓(xùn)費用的，可與勞動者約定服務(wù)期。勞動合同期滿，但服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)續(xù)延至服務(wù)期滿。勞動者違約的，應(yīng)支付違約金，數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
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大綱 / 教材
2025年8月
報 名 時 間
2月-4月
準(zhǔn)考證打印
考前10天至一周內(nèi)
考 試 時 間
5月30日、31日(部分地區(qū)不同)
考 試 成 績
考后2個月起陸續(xù)公布
合格證領(lǐng)取
查分后2-3個月陸續(xù)發(fā)布
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