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2015-02-28 14:02 建設(shè)工程教育網(wǎng)整理 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
勞動(dòng)合同的訂立要求
1）當(dāng)事人具有合法的資格。
2）勞動(dòng)合同內(nèi)容合法。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
•勞動(dòng)合同期限；
•工作內(nèi)容；
•勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
•勞動(dòng)報(bào)酬；
•勞動(dòng)紀(jì)律；
•勞動(dòng)合同終止的條件；
•違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
3）無(wú)效勞動(dòng)合同
違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。
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