1、園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要性

　　城市園林綠化的發(fā)展對改善城市投資環(huán)境、美化市容、提升城市形象，促進社會經濟可持續(xù)發(fā)展起到了重要作用。城市公共綠地管理是提高綠化景觀效果，美化城市的必要手段，而園林綠化養(yǎng)護管理是一項專業(yè)性、特殊性、持續(xù)性的工作，要想獲得理想的園林綠化景觀效果，園林綠化施工和養(yǎng)護過程中科學的養(yǎng)護和管理工作非常重要。園林綠化的主體材料是有生命的植物，而有生命的植物是需要澆水、施肥等養(yǎng)護管理，并且需要連續(xù)的而不是間斷的養(yǎng)護和管理。只有通過精心養(yǎng)護，才能在保持現有綠化成果的基礎上，充分體現綠化的生態(tài)價值、景觀價值和人文價值。如何讓園林綠地持續(xù)的發(fā)揮作用，綠地的養(yǎng)護管理是關鍵。目前，在園林綠地的養(yǎng)護管理中還存在著一些問題，值得我們探討。

　　2、園林綠化養(yǎng)護管理的實踐與探討

　　綠化建設所投入的材料，在合理的養(yǎng)護下將不斷增加物質量，為社會積累財富。綠化的環(huán)境功能，是潛在的生產力，融合在社會生產的全過程中，作為一項重要的環(huán)境資本，是可持續(xù)發(fā)展的保障條件之一。惠州市2008年統(tǒng)計資料顯示，城區(qū)綠地總面積3703.9m²，城市綠地率35.9％，綠化覆蓋率40.3％，人均公共綠地面積11.7m²。園林植物不斷生長的同時，發(fā)揮著越來越大的環(huán)境效益。在園林綠化實踐中，人作為主體，只有從思想上認識和重視管養(yǎng)工作，才能保證綠化養(yǎng)護工作的有效開展和順利完成。

　　2.1 要充分認識綠化養(yǎng)護工作在城市園林建設中的重要性

　　惠州作為國家園林城市、全國文明城市，要鞏固好綠化成果，建設和諧、生態(tài)、文明的惠州環(huán)境，就必須強化綠化工作“三分種、七分養(yǎng)”的意識。

　　惠州市在2003年開始實行市場化養(yǎng)護管理，2009年惠城中心區(qū)招標養(yǎng)護管理約334.2ha。經過多年來的改革實踐，其管理水平和管理體系逐年提高和完善。目前，我市各級綠化管理部門和養(yǎng)護企業(yè)都必須在思想上引起高度重視，進一步強化綠化養(yǎng)護管理工作，牢固樹立綠化養(yǎng)護的重要性、長期性和艱巨性意識，切實做好管養(yǎng)工作。

　　2.2 健全競爭機制，強化管理、指導和監(jiān)督職能，提升養(yǎng)護水平和質量

　　堅持“以人為本”的管理理念，用創(chuàng)新的思維開展工作。在完善專業(yè)技術人員配置的同時，加強溝通，和諧共處，逐步形成良性管理體系，促進良性競爭，形成良好的工作氛圍和競爭機制。目前，惠州市園林綠化市場化管養(yǎng)標段共分為18個，從2003年開始，在實踐中不斷提高和完善管養(yǎng)評分標準要求，促進中標企業(yè)的良性競爭，使得市區(qū)園林綠化面貌日新月異，城市綠地生機盎然。

　　加強監(jiān)督、考核工作，嚴格按考核結果撥付管護經費。養(yǎng)護工作無小事，通過每月養(yǎng)護測評工作，日常巡查溝通和定期養(yǎng)護質量意見征詢，加強對管養(yǎng)企業(yè)的監(jiān)督、技術指導和每月檢查考核工作，充分發(fā)揮管養(yǎng)企業(yè)的主動性、積極性、創(chuàng)造性。通過實踐分析，總結提升，做到發(fā)現問題及時反饋、及時分析、及時解決。針對養(yǎng)護工作中發(fā)現的點滴問題，進行意見征詢，思想溝通，使企業(yè)做到養(yǎng)護管理工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　不斷促進企業(yè)提高員工技術能力。我們結合養(yǎng)護工作實際需要，通過走出去學習、請進來求教定期開展一系列的園林專業(yè)技術培訓。在定期的園林管養(yǎng)總結會議中，讓養(yǎng)護企業(yè)骨干了解當前形式下的養(yǎng)護新技術，新趨勢，學習園林養(yǎng)護規(guī)范，切實提高理論認知能力。通過安全教育培訓，讓企業(yè)員工在工作中始終牢固樹立安全第一的理念，掌握規(guī)范的安全技術并在工作中學以致用。進行園林植保技術指導，讓員工了解園林綠地中常見的病蟲害，認識他們的形態(tài)特征，防治手段，新的生物環(huán)保農藥的防治特點。針對管養(yǎng)技術相對較差的企業(yè)，組織安排有豐富經驗的管養(yǎng)企業(yè)派送園林工程師進行實地技能指導，以傳、幫、帶的方式切實提高管養(yǎng)企業(yè)員工理論認知水平的同時，提高養(yǎng)護專業(yè)技能。

　　其次，不斷創(chuàng)新管理模式，制定和完善各項法律、法規(guī)和規(guī)章，維護園林管理秩序。

　　2.3 加強和提升管理理念，走和諧持續(xù)發(fā)展的園林綠化管理道路。

　　堅持理論與實踐相融合統(tǒng)一，規(guī)范操作、系統(tǒng)管理、健全機制、樹立科學發(fā)展觀，建立可持續(xù)發(fā)展的長效管理機制。園林綠地伴隨著植物生長的同時，根據綠地系統(tǒng)也要進行相應的調整，達到資源利用，景觀效果良好的雙贏。在尊重原有設計方案的基礎上，追求景觀的自然和諧、生態(tài)美麗，結合實地情況，通過施肥、修剪、移栽、補種，重新調整抽稀等技術手段，調整綠化結構，優(yōu)化綠化配置，保持綠化的可持續(xù)發(fā)展和良好的景觀效果和生態(tài)效應。

　　在惠州市園林綠化管理工作的實踐中，通過對現狀問題的思考和分析，在點滴積累經驗的同時敢于創(chuàng)新，勇于實踐，進行科學創(chuàng)新的園林綠化管理。惠州大道作為惠州市中心區(qū)的主干道模式惠州城市的“窗口”道路，中間分隔綠化帶綠化最初設計為配置大花美人蕉，但是，大花美人蕉的管理要求比較高，專業(yè)性很強，任務也繁重，其生長特性喜光、喜肥、喜水。經過長期的對大花美人蕉生長實踐觀察和統(tǒng)計發(fā)現，美人蕉品種生長極易發(fā)生老化、品種退化變種，病蟲害多發(fā)等現象，特別在夏季高溫多雨季節(jié)和冬季干旱少雨，以及長勢不良時出現病蟲害多發(fā)和品種退化現象。對園林管養(yǎng)技術要求較高，不僅增加園林養(yǎng)護成本，且景觀效益逐年下降，為此，從2007年開始對景觀進行優(yōu)化配置，逐步將美人蕉品種改種為木本開花品種：勒杜鵑、龍船花、翅莢決明、紅繼木、毛杜鵑、大紅花、美蕊花等，使得惠州大道綠地管理成本大大降低，植物生長綠郁蔥蔥、花開四季。

　　“以人為本”做到理論與實踐的融合統(tǒng)一�；葜輬@林綠化管理工作實踐表明，園林綠化在追求生機美麗的生態(tài)功能的同時，應該以人為本。針對目前園林綠化植物生長遮擋交通指示牌、路標、城市監(jiān)控器等功能設施，以及道路渠化島、出入拐彎道路處植物生長阻礙車輛駕駛員行駛視線的情況，及時進行實地勘察，業(yè)務求精，工作求細，注重細節(jié)，通過修剪、改種等措施，創(chuàng)造人與自然和諧的綠色天地。

　　其次，在惠州市整體的園林綠化管理中，我們將自然生態(tài)的理念貫穿于始終，保持植物高效生長的同時，以自然為美，崇尚生態(tài)式綠化管理，不僅大大減少了園林綠化養(yǎng)護的成本，也為城市綠量的不斷增加提供保障。

　　3、結語

　　建設生態(tài)惠州、宜居惠州，園林是與城市人類活動聯系最為緊密的一個因子，其生態(tài)原則作為解決人居環(huán)境要遵循的五項原則之首，在加強園林綠化養(yǎng)護管理力度的同時，積極貫徹生態(tài)理念，提高生態(tài)管養(yǎng)意識，可以最大限度地節(jié)約養(yǎng)護管理資源，提高資源使用效率，獲取最大的生態(tài)、社會和經濟效益，使園林植物健康持續(xù)發(fā)展，實現人與自然的和諧統(tǒng)一。