2011職場字典 熱

　　“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”每年開春之際，都有許多職場人醞釀跳槽。此時，選擇一個熱門行業(yè)與熱門職業(yè)便尤為重要。經(jīng)過對2010年度《廣州日報·求職廣場》發(fā)布的招聘企業(yè)和近兩個月發(fā)布的招聘崗位進行統(tǒng)計分析，本報為你推出新春找工的“10大熱門行業(yè)”與“10大熱門職業(yè)”。

　　10大熱門行業(yè)

　　1.房地產(chǎn)

　　2010年被稱為房地產(chǎn)行業(yè)的“調(diào)控年”。這一年，有兩個動向值得關(guān)注，一是二、三線城市和中小城市成為房地產(chǎn)建設(shè)的主戰(zhàn)場，對廣州房地產(chǎn)企業(yè)而言，佛山就是一個新戰(zhàn)場。二是商業(yè)地產(chǎn)成為投資熱點，開發(fā)商紛紛把目光從住宅轉(zhuǎn)向商業(yè)地產(chǎn)。

　　用人需求：由于二、三線城市項目多，對人才需求迫切，因此從一線城市招聘或派遣的情況非常普遍，主要以在一線城市做過比較高端的項目的管理者以及工程、設(shè)計方面的技術(shù)人才為主。在商業(yè)地產(chǎn)這一塊，以投資并購和招商租賃人才最為搶手。

　　2.金融保險

　　今年是“十二五”開局之年，廣州把建設(shè)國際商貿(mào)中心作為戰(zhàn)略重點，其中“商貿(mào)”便是涵蓋現(xiàn)代會展、現(xiàn)代物流、金融保險等領(lǐng)域。

　　用人需求：來自科銳國際發(fā)布的《2011年行業(yè)雇傭市場與薪酬分析研究報告》顯示，2010年金融行業(yè)整體人才市場流動性加劇，基金證券、銀行、保險、信托及股指期貨四大領(lǐng)域，在2011年均將有大舉招聘之勢，整體行業(yè)薪酬上漲將超過10%.金融業(yè)高端人才依舊短缺。

　　3.旅游

　　2010年的廣州亞運會、上海世博會的舉辦，帶動了國內(nèi)旅游經(jīng)濟的高速增長。進入2011年，廣州要把“打造世界歷史文化名城”作為“十二五”時期的重大戰(zhàn)略任務(wù)，旅游業(yè)將作為戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)來抓。

　　用人需求：有報告稱，未來十年將成為中國旅游業(yè)發(fā)展的“黃金十年”。行業(yè)發(fā)展使人才需求跟著放量，除了傳統(tǒng)的導游人才，旅游咨詢師等復合型人才越來越受到市場的青睞。

　　4.百貨服飾

　　去年，百貨業(yè)巨頭開始在二、三線城市“跑馬圈地”，家樂福、TESCO等外資零售巨頭都宣布加大在二、三線城市開店力度。另一動向是百貨服飾業(yè)遇到電子商務(wù)的強勁沖擊，電子商務(wù)成為主要的營銷手段。

　　用人需求：在傳統(tǒng)的銷售人員之外，有關(guān)電子商務(wù)的人才招聘成為百貨服飾行業(yè)新的需求點。此外，設(shè)計師依然是服飾行業(yè)招聘的排頭兵，懂得市場，了解日韓、歐美服裝市場潮流的服裝設(shè)計師年薪可達幾十萬元，甚至上百萬元。

　　5.廣告媒體

　　未來5年，中國廣告業(yè)將面臨新的市場環(huán)境和新的媒體環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)、3G、數(shù)字電視等各種新媒體形態(tài)的不斷涌現(xiàn)，形成了復雜多元的媒體格局，也產(chǎn)生了復雜多元的廣告公司形態(tài)。

　　用人需求：新的媒體形態(tài)需要一系列相應的人才支持。未來5年，網(wǎng)絡(luò)運營人才，3G人才等將炙手可熱。與新媒體成長起來的廣告營銷人才也將成為一支生力軍。

　　6.家居建材

　　“樓市興則家居興，樓市旺則家居旺。”去年，房地產(chǎn)市場調(diào)控所帶來的樓市波動，給家居建材市場帶來了“陣痛”。家居產(chǎn)業(yè)增幅放緩，“跨界、細分、產(chǎn)品鏈延伸”等概念成為眾多家居企業(yè)發(fā)展的思路與策略。

　　用人需求：目前，市場上對設(shè)計、選材、施工、檢測等各類人才的需求面越來越廣，熱門職位如室內(nèi)設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)、項目經(jīng)理等，需求增長都達到100%以上。

　　7.日用化妝

　　日用化妝行業(yè)一直很穩(wěn)定，受經(jīng)濟周期的影響不明顯，即使在金融危機下，日化行業(yè)也逆勢向好，尤其是國內(nèi)的日化品牌，獲得了一次發(fā)展機遇。

　　用人需求：市場和銷售部門在日用化妝行業(yè)占有極為重要的地位，銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理/總監(jiān)、品牌經(jīng)理、媒介經(jīng)理等職位對于公司而言都是分量很重的熱門。

　　8.醫(yī)藥

　　去年，不斷出臺的相關(guān)政策為醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。醫(yī)學院校畢業(yè)生除進入醫(yī)院行醫(yī)以外，還有相當部分進入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)從事銷售，未來這種現(xiàn)象將更普遍。

　　用人需求：不管是醫(yī)藥名企還是中小醫(yī)院，對醫(yī)學、藥學、心理學等科班出身的醫(yī)藥代表呈現(xiàn)“海量”需求。

　　9.運輸

　　翰威特2010年中國物流及運輸行業(yè)全面薪酬福利研究結(jié)果顯示，隨著經(jīng)濟回暖，各大物流企業(yè)在薪資方面也越來越積極，不少企業(yè)紛紛表示將提高加薪幅度。預計2011年物流及運輸行業(yè)的薪資增長率平均將達到6.8%.

　　用人需求：基于業(yè)務(wù)量的爆發(fā)式增長，對人員招聘需求提出了較高的要求。目前，物流及運輸行業(yè)的人員需求主要體現(xiàn)在銷售、客服、進出口操作、供應鏈和財務(wù)部門。

　　10.汽車

　　2011年，國內(nèi)汽車的宏觀基礎(chǔ)比較穩(wěn)定，政策方面的刺激效果已經(jīng)基本消失。加上北京出臺限牌政策可能被其他地方效仿，這些都將使國內(nèi)汽車市場回歸常態(tài)。

　　用人需求：整體行業(yè)用人減少基本已成定局。但憂中有喜的是，汽車租賃市場人才需求格外旺盛。

　　10大熱門職業(yè)

　　1.工程/機械類

　　職位：包括房地產(chǎn)公司的機電工程師，汽車維修廠的鈑金工，彩印廠的復膜機師傅，印刷廠的啤機師傅等。

　　薪酬：屬于技術(shù)工種，薪酬視技術(shù)水平而定，歐派集團招聘煙機結(jié)構(gòu)工程師，年薪可達6萬～8萬元。

　　2.人力資源/行政類

　　職位：包括人力資源總監(jiān)、招聘主管、行政人事文員、辦公室文員、辦公室秘書、簽約專員、行政助理、報關(guān)文員、數(shù)據(jù)錄入員等。

　　薪酬：人力資源/行政類大多是文職工作，薪酬待遇差別大。知名企業(yè)的行政經(jīng)理年薪可達15萬元，而普通企業(yè)的文員月薪2000元左右。

　　3.醫(yī)院/醫(yī)療/護理類

　　職位：這類職業(yè)包括各類醫(yī)院的各科室醫(yī)生、護士、藥劑員等，還有醫(yī)藥公司的健康咨詢醫(yī)生，學校的校醫(yī)等。

　　薪酬：醫(yī)院類招聘大多為私立民營機構(gòu)，有的薪酬較高，花都某中西醫(yī)門診部招聘婦科助理，月薪4000～6000元。鳳凰城某門診部招聘內(nèi)兒科醫(yī)生，底薪有5000元。

　　4.財務(wù)/審計/稅務(wù)類

　　職位：這類職業(yè)包括財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、成本審計主管、成本管理員、會計、出納等，財會類人才幾乎是所有公司的核心人才之一。

　　薪酬：應聘財務(wù)類高端職位，一般需要財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有的還需要中級會計師或者注冊會計師職稱。以廣州某櫥柜企業(yè)為例，財務(wù)主管的年薪一般是8萬元左右。

　　5.酒店/餐飲/娛樂類

　　職位：包括酒店的樓面主管、樓面服務(wù)員、地喱等，餐飲的廚師、洗菜員、酒吧員、迎賓員等，還有娛樂會所的酒吧員、服務(wù)員等。

　　薪酬：酒店/餐飲/娛樂類職業(yè)大多為一線工作人員，數(shù)量需求大，月薪在1500～2500元之間。

　　6.市場/營銷類

　　職位：包括營銷總監(jiān)、營銷經(jīng)理、招商主管、拓展專員、策劃經(jīng)理、市場經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、營銷員等。

　　薪酬：市場/營銷類要求應聘者有豐富的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，有較強的語言感染力，有的還要求適應長期出差。這類職位的薪酬一般根據(jù)業(yè)績提成，廣州某國際服裝城的招商主管，月薪有6000～8000元。

　　7.建筑工程類

　　職位：包括建筑設(shè)計師、園林工程師、土建工程師、建筑規(guī)劃師、結(jié)構(gòu)設(shè)計師、土建施工員、監(jiān)理工程師、水電工程師等，主要集中在房地產(chǎn)公司和建筑設(shè)計研究機構(gòu)。

　　薪酬：資深的建筑工程類人才，不僅吃香，而且高薪，年薪可達數(shù)十萬元。

　　8.物流/貿(mào)易/采購類

　　職位：包括物流總監(jiān)、物流主管、物流操作員、倉庫主管、倉管員、倉庫配料員、采購員、外貿(mào)跟單等。

　　薪酬：一般需要具備現(xiàn)代物流管理意識，熟悉倉儲管理工作流程，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力。

　　9.教師類

　　職位：包括中小學校的各科教師，幼兒園的幼兒教師和保育員，職業(yè)學校的各類專業(yè)老師和輔導員，以及各類培訓機構(gòu)的舞蹈、音樂老師等。

　　薪酬：隨著輔導機構(gòu)的蓬勃發(fā)展，近年來教師的需求日益增大�，F(xiàn)在，一對一個性化課外輔導機構(gòu)的老師月薪可達5000～6000元，民辦中小學校的教師月薪也有4000～7000元。

　　10.房地產(chǎn)/物業(yè)管理類

　　職位：包括房地產(chǎn)行業(yè)的項目總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、運營總監(jiān)、開發(fā)主管、投資主管等，還包括物業(yè)管理的保安、清潔工、管理員、物業(yè)經(jīng)理等。

　　薪酬：高端人員一般需要8年以上的項目管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力等，年薪幾十萬，高則上百萬。而物業(yè)管理類的薪酬普遍在1500～3000元之間。