近日，慧博研究院發(fā)布的房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調查報告顯示，繼2009 年實現(xiàn)超額反彈性增長后，2010年房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬水平繼續(xù)保持高速增長，增長比例為24.71%.

　　調研發(fā)現(xiàn)，二、三、四線城市房地產(chǎn)從業(yè)者收入大幅提高，成為拉升整個行業(yè)薪酬水平的主力軍。相對而言，一線城市的增長則理性得多。從企業(yè)性質來看，大型上市公司的薪酬水平和增長幅度繼續(xù)保持上游水平，其中高管的薪酬增幅更是遙遙領先于市場。從職位來看，公司總經(jīng)理、項目公司總經(jīng)理作為行業(yè)內的稀缺人才，薪酬水平居高不下。與2009年相比，工程總監(jiān)、營銷總監(jiān)在企業(yè)規(guī)模擴張和銷售業(yè)績的影響下，收入水平繼續(xù)大幅增長，而CFO的薪酬增幅經(jīng)歷過 2009年的暴漲之后則略有回落。在中層和基礎崗位上，招商經(jīng)理和規(guī)劃設計師、策劃經(jīng)理、法務經(jīng)理、建筑設計、造價與工程預算、景觀設計等“錢景”最好。

　　慧博研究院有關負責人表示，隨著宏觀調控常態(tài)化，房地產(chǎn)企業(yè)將面臨著持續(xù)的調控壓力，因而住宅地產(chǎn)、工商業(yè)地產(chǎn)等熱點崗位的市場價值將進一步凸顯，其薪酬也會持續(xù)增長。