近日，慧博研究院發(fā)布的房地產(chǎn)行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，繼2009 年實(shí)現(xiàn)超額反彈性增長(zhǎng)后，2010年房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬水平繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)，增長(zhǎng)比例為24.71%.

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，二、三、四線城市房地產(chǎn)從業(yè)者收入大幅提高，成為拉升整個(gè)行業(yè)薪酬水平的主力軍。相對(duì)而言，一線城市的增長(zhǎng)則理性得多。從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，大型上市公司的薪酬水平和增長(zhǎng)幅度繼續(xù)保持上游水平，其中高管的薪酬增幅更是遙遙領(lǐng)先于市場(chǎng)。從職位來(lái)看，公司總經(jīng)理、項(xiàng)目公司總經(jīng)理作為行業(yè)內(nèi)的稀缺人才，薪酬水平居高不下。與2009年相比，工程總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的影響下，收入水平繼續(xù)大幅增長(zhǎng)，而CFO的薪酬增幅經(jīng)歷過(guò) 2009年的暴漲之后則略有回落。在中層和基礎(chǔ)崗位上，招商經(jīng)理和規(guī)劃設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、建筑設(shè)計(jì)、造價(jià)與工程預(yù)算、景觀設(shè)計(jì)等“錢(qián)景”最好。

　　慧博研究院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著宏觀調(diào)控常態(tài)化，房地產(chǎn)企業(yè)將面臨著持續(xù)的調(diào)控壓力，因而住宅地產(chǎn)、工商業(yè)地產(chǎn)等熱點(diǎn)崗位的市場(chǎng)價(jià)值將進(jìn)一步凸顯，其薪酬也會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。