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2011-02-18 09:48 人事考試教育網(wǎng) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
采購、選聘個人咨詢專家的程序?qū)儆谡袠藥熣袠瞬少弻I(yè)實務中的知識點。
1)確定任務大綱;
2)準備候選人長名單及其簡歷;
3)檢查單個咨詢專家候選人的可行性;
4)準備技術資格最好的3~5人的短名單,要求:
①來自銀行成員國;
、诤线m的地區(qū)分布;
、凼褂“人員評審表”,內(nèi)容包括:A.一般資歷;B.項目相關經(jīng)驗;C.其他經(jīng)驗。
5)提交銀行審批:
①最終的任務大綱;
、谧稍儗<遗琶捌浜啔v;
、蹟M用的合同草稿。
6)與排名第一的咨詢專家談判,并簽署合同。
7)提交銀行已簽署的合同副本
咨詢顧問招標結束后,銀行或借款人將與中標的咨詢顧問簽訂合同,咨詢顧問的合同主要包括下列幾種類型:
、僖詴r間為基礎的合同,該類合同廣泛用于復雜的研究、施工監(jiān)理、顧問性服務以及大多數(shù)的培訓任務;
、诳們r固定支付合同;
③百分比合同;
④不定期服務合同(隨叫隨到),例如,聘請調(diào)解員、顧問;
⑤業(yè)務費或意外(成功)費合同,該類合同廣泛用于咨詢顧問為公司的出售或合并所做的準備工作,特別是在公司私有化業(yè)務方面,咨詢顧問的酬金包括業(yè)務費和成功費,后者通常為資產(chǎn)售價的一個百分比。
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