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2011-04-08 10:24 人事考試教育網(wǎng)整理 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
小編為大家整理了招標(biāo)師的經(jīng)驗之談——如何設(shè)置門檻,找到合適的合作伙伴,希望對大家有所幫助!
在ERP項目過程中,項目招標(biāo)是一件很重要的工作,也是一件比較困難的工作。在這么多的投標(biāo)書中,我們?nèi)绾尾拍芸焖僬业椒Q心如意的合作伙伴呢?為了提高招標(biāo)效率,我們的經(jīng)驗是在招標(biāo)之前,就要設(shè)置一些硬性指標(biāo),先過濾掉一些不符合要求或不滿足條件的公司,達到篩選的目的。結(jié)合這次的招標(biāo)過程,分享一些或許對大家有所幫助的經(jīng)驗和總結(jié):
1.對投標(biāo)人行業(yè)資質(zhì)做出嚴(yán)格門檻限制
一般來說,為了保證充分競爭,應(yīng)盡量使合格的ERP廠商都能來參加投標(biāo)。但也要避免投標(biāo)人過多,給雙方造成不必要的負擔(dān)。例如,現(xiàn)在能提供ERP軟件與實施服務(wù)的廠商和服務(wù)商不下數(shù)十家,若都讓他們進行投標(biāo)的話,則我們進行評標(biāo)的時候要累死,而且也缺乏針對性。因此,建議在ERP廠商進行投標(biāo)之前,要先按一定的規(guī)則進行資質(zhì)過濾。
例如,不同的行業(yè)一般會有不同的ERP版本,若把服裝行業(yè)的ERP軟件拿到機械制造業(yè)去實施的話,那顯然是馬頭不對牛嘴,會鬧笑話的。所以,第一個過濾條件就是要看企業(yè)自身所屬的行業(yè),對投標(biāo)人的資格、資質(zhì)作出嚴(yán)格限制以初步篩掉一些不合格或不合適的ERP廠商。而把不適用自己行業(yè)的ERP軟件剔除出局后,就能減少招標(biāo)的范圍,也能提高軟件的針對性。因此,在招標(biāo)之前我們建議要先對投標(biāo)人的資格和資質(zhì)進行限制過濾。雖然這項工作可能需要花費我們一點時間,但是是非常值得的。
2.設(shè)置關(guān)鍵需求門檻,明確實質(zhì)功能符合性
經(jīng)過第一層篩選后,我們還會收到很多的招標(biāo)書,我們篩選起來還是比較麻煩。例如,在評標(biāo)的時候,我們發(fā)現(xiàn)了一個讓我們哭笑不得的現(xiàn)象,很多軟件公司在標(biāo)書的制作上不惜血本,動輒花費上千元,又是銅版紙又是彩印,厚厚幾大本,給我們的感覺是印刷精美,頗有份量。但可惜的是內(nèi)容是東拼西湊,胡編亂造,甚至很多投標(biāo)書都是大同小異的。在一些基礎(chǔ)性的內(nèi)容上都是你抄我,我抄你,沒有多少自己的創(chuàng)見。
為此,決不能選那些公關(guān)好而實力弱,缺乏行業(yè)需求實施經(jīng)驗,拿到錢后你就得求他的廠商。因此,我們必須要設(shè)置一些關(guān)鍵功能的考核門檻,作為進一步考核他們的指標(biāo)。這里還有一個好處,是我們看他們投標(biāo)書的時候,就不需要再看厚厚的整本內(nèi)容,只需要看這些關(guān)鍵功能是否滿足就可以了,可以大大節(jié)省我們的時間和精力。這個在招標(biāo)上有一個專門的術(shù)語,稱為“實質(zhì)性響應(yīng)”。
3.把二次開發(fā)實力作為項目招標(biāo)的重要門檻
現(xiàn)在大部分的ERP系統(tǒng)都是套裝軟件,套裝軟件往往不能夠適合企業(yè)的全部需求。企業(yè)或多或少需要在原有套裝軟件基礎(chǔ)之上,進行一些必要的二次開發(fā)。而有時候二次開發(fā)的速度與效果將會直接影響到項目能否按時上線以及項目的效果。因此,對于二次開發(fā)有兩個最基本要求:一是要能夠及時完成,不要因為二次開發(fā)而影響到項目的整體進度;二是要求二次開發(fā)的功能要跟現(xiàn)有功能緊密結(jié)合,不要出現(xiàn)明顯的漏洞等。
不要小看這兩個看似簡單的要求,其實這對于ERP廠商來說是有一定困難的。一方面,ERP廠商的二次開發(fā)人員往往是有限的,或者說客戶數(shù)量往往跟二次開發(fā)人員不成比例。當(dāng)客戶數(shù)量多的時候,企業(yè)不得不排隊等候進行二次開發(fā)。有時光排隊就排了一個月時間,這就會大大的影響ERP項目進度。另一方面,二次開發(fā)人員一般是不同于原設(shè)計的開發(fā)人員,這會產(chǎn)生技術(shù)能力的差異。所以,在ERP項目招標(biāo)時,除了需要關(guān)注軟件功能、實施顧問、價格等因素之外,還需要考慮ERP廠商的二次開發(fā)的技術(shù)能力,要把二次開發(fā)作為一個重要的門檻來設(shè)置。
4.價格第二,價格所包含的內(nèi)容才是第一
在一般物品采購招投標(biāo)工作中,可能是價格低者優(yōu)先。但是,在ERP項目角度來看,這是很不合理的。負責(zé)過ERP項目的人都知道,要讓某個ERP項目上線是沒有多大難度,但是要讓其取得不錯的效果是非常困難的。例如,有些不負責(zé)任的ERP廠商會把ERP軟件上線收到項目款就好了,至于后續(xù)這個軟件用的怎么樣,他們就不管了。所以,在ERP招標(biāo)過程中不要過多的關(guān)注產(chǎn)品價格,而應(yīng)該把目光放在投標(biāo)價格中包含的內(nèi)容。例如,有些ERP廠商是把軟件實施成本與軟件授權(quán)價格是分開的,而有些則是合并在一起;有些會提供三年的免費服務(wù),而有些則只提供一年免費服務(wù),一年后必須收取合同款的百分之幾作為維護費用。所以,在招標(biāo)的時候我們一定要明確定義這個招投標(biāo)價格中包含哪幾部分內(nèi)容。大到是否包含軟件授權(quán)費用,小到實施顧問的住宿、車費等如何分攤都需要定義清楚。只有在統(tǒng)一的基準(zhǔn)下,價格相互之間才能夠進行比較;若是在不統(tǒng)一的基準(zhǔn)下,單純的價格比較是沒有意義的。
經(jīng)過這四輪的考核以后,一般情況下會只剩下三到五家備選合作伙伴。最后的工作,可能就是價格戰(zhàn)與人情公關(guān)了。這個當(dāng)然是要讓領(lǐng)導(dǎo)去作最后的拍板決定了。其實,根據(jù)我的觀察,能順利通過精心設(shè)置的門檻考核的ERP廠商,無論是哪家基本上都可以滿足我們的要求。也就是說,即使最后是通過人情關(guān)系或者價格優(yōu)勢取得我們項目合作權(quán)的,也完全有能力服務(wù)好我們的ERP項目。
總而言之,要想鏟除ERP失敗的根源,就必須要做好ERP項目的招標(biāo)工作。方法是:找到自己的企業(yè)特點和關(guān)鍵需求,并精心設(shè)置招標(biāo)門檻,最大程度地規(guī)避ERP項目風(fēng)險。同時,只要認真執(zhí)行招標(biāo)過程的每一個環(huán)節(jié),做到無私、公平、公正,那么招標(biāo)工作就一定能夠高質(zhì)量的完成。
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