關(guān)于舉辦廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識考試的通知

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，自治區(qū)就業(yè)局，廣西人才交流服務(wù)中心，各人力資源服務(wù)中介機構(gòu)：

　　根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《人才市場管理規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)人才市場管理辦法》，為進一步推進我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)人員的能力和素質(zhì)，更好地服務(wù)于就業(yè)優(yōu)先和人才強桂戰(zhàn)略，解決人力資源從業(yè)人員持證上崗的問題，經(jīng)研究，決定在2012年10月27日舉辦廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識考試。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、報考條件

　　遵守國家法律、法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，具有國家承認的大專以上學歷，年齡不超過55周歲，有志從事人力資源服務(wù)業(yè)的人員，并具備以下條件之一：

　　（一）在廣西轄區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)中介機構(gòu)工作的人員（須簽訂有不少于一年的正式合同）；

　�。ǘ�）在廣西企事業(yè)單位從事人力資源管理的人員；

　�。ㄈ�）其他經(jīng)廣西人力資源市場行政主管部門批準的人員。

　　二、考試科目、考試范圍和考試費用

　　考試科目《人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識》一科�？荚嚪绞綖殚]卷筆試，時間180分鐘。具體考試內(nèi)容范圍詳見《人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識考試范圍》（附件2）。本次考試免費，但考生本人因考試所產(chǎn)生的費用自理。

　　三、報名、資格審查和打印準考證

　�。ㄒ唬﹫竺�辦法

　　全區(qū)實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。凡符合本通知報考條件要求的報考者，在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）上報名。報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）填寫《廣西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試報名表》，同時上傳本人近期免冠電子照片和本人畢業(yè)證書、工作證明（或不少于一年正式合同）掃描件。網(wǎng)上報名填表時間：2012年 9 月 17 日— 9 月 28 日。

　�。ǘ�）資格初審、準考證打印方式及時間

　　報名結(jié)束后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳依據(jù)本通知規(guī)定的條件在網(wǎng)上對報考者進行資格初審，在 10 月 12 日前提出是否同意報考的意見，并在網(wǎng)上反饋給報考者。 10 月 12日起報考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查結(jié)束后，報考者可自行從廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）上下載打印準考證。網(wǎng)上下載打印準考證時間：2012年 10 月 23 日— 10 月 26 日。

　　報考者應(yīng)按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，憑兩證參加考試。

　　四、考試

　　考試由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，采取筆試方式。

　�。ㄒ唬┛荚嚂r間：2012年10月27日（星期六）

　　上午8∶30－11∶30《人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識》

　　（二）考試地點：南寧市。具體地點以準考證通知為準。

　　五、成績公布與發(fā)證

　　（一）筆試總分為100分。筆試評卷工作完成后，考試成績在廣西人事考試網(wǎng)上公布。自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責劃定成績合格分數(shù)線，公布成績合格者名單。

　�。ǘ�）自考試成績合格人員名單公布之日起30個工作日內(nèi)，自治區(qū)本級成績合格者到自治區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心自治區(qū)人力資源和社會保障廳窗口，憑本人身份證原件及準考證領(lǐng)取《廣西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試合格證》。各市成績合格者到各市人力資源市場管理部門憑本人身份證及準考證領(lǐng)取�！稄V西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試合格證書》可作為我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員過渡性上崗資格的憑證。

　　附件：1．廣西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試報名表

　　2．人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識考試范圍

　　2012年8月27日

　　附件1

　　廣西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試報名表

　　附件2

　　人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識考試的范圍

　　一、考試目的

　　通過人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合考試，檢驗考生從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)所必需的法律、法規(guī)的基本規(guī)定、基本知識和基本原理的了解和掌握程度，以及運用所學的法學理論分析案例、解決實際問題的能力，并掌握應(yīng)知應(yīng)會的知識、技能和職業(yè)規(guī)范的程度及水平，以測定考生是否符合人力資源服務(wù)崗位要求。

　　二、考試形式

　　閉卷，筆試。答題時間為180分鐘。

　　三、考試范圍

　�。ㄒ唬┓�律法規(guī)

　　1.中華人民共和國勞動法2.中華人民共和國公司法

　　3.中華人民共和國合同法

　　4.中華人民共和國勞動合同法

　　5.中華人民共和國就業(yè)促進法6.中華人民共和國社會保險法

　　7.大型群眾性活動安全管理條例（國務(wù)院令第505號）

　　8.中華人民共和國勞動合同法實施條例（國務(wù)院令第535號）

　　9.人才市場管理規(guī)定（人事部、國家工商行政管理總局令第4號）

　　10.就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（勞動和社會保障部令28號）

　　11.中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定（人事部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局令第5號）

　　12.中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定補充通知（人事部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局令第8號）

　　13.中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定（勞動和社會保障部、國家工商行政管理總局令第14號）

　　14.全國性人才招聘會審批辦法（國人部發(fā)〔2005〕97號）

　　15.關(guān)于規(guī)范人才招聘會管理改進人才招聘服務(wù)的通知（人事部國人部發(fā)〔2007〕94號）

　　16.流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定（中組部、人事部人發(fā)〔1996〕118號）

　　17.廣西壯族自治區(qū)人才市場管理辦法（自治區(qū)人民政府令第21號）

　　18.關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》的通知（桂人發(fā)〔1997〕10號）

　　19.廣西壯族自治區(qū)行政處罰項目依據(jù)及其實施主體目錄的通知（桂政發(fā)〔2006〕39號）

　�。ǘ�）人力資源服務(wù)機構(gòu)

　　人力資源服務(wù)機構(gòu)的含義；我國現(xiàn)階段人力資源服務(wù)機構(gòu)的性質(zhì)特點及作用；設(shè)立人力資源服務(wù)機構(gòu)的必備條件和申請、變更與注銷；人力資源服務(wù)機構(gòu)可以從事的業(yè)務(wù)范圍；人力資源服務(wù)機構(gòu)許可證的檢查制度。

　�。ㄈ�）人力資源服務(wù)從業(yè)人員的基本素質(zhì)

　　人力資源服務(wù)從業(yè)人員的基本素質(zhì)要求；人力資源服務(wù)從業(yè)人員的基本專業(yè)技能要求。

　　（四）人力資源服務(wù)的基本業(yè)務(wù)

　　1．人力資源供求信息管理

　　人力資源供求信息的概念；收集人力資源供求信息的基本步驟；人力資源供求信息的加工；人力資源供求信息的傳遞方式；人力資源供求信息儲存的基本程序；人力資源供求信息的利用。

　　2．職業(yè)介紹職業(yè)介紹的概念及其主要形式；職業(yè)介紹的基本步驟；職業(yè)介紹應(yīng)注意的事項。

　　3．人力資源招聘

　　人力資源招聘基本含義和主要形式；人力資源招聘的原則、途徑和程序；人力資源招聘應(yīng)注意的事項。

　　4．職業(yè)招聘會

　　職業(yè)招聘會的概念；舉辦招聘會的資格條件；招聘會的分類；組織招聘會的基本步驟和安全要求。

　　5．職業(yè)測評

　　職業(yè)測評的概念、特點及理論基礎(chǔ)；職業(yè)測評的作用與功能；職業(yè)測評的基本方法與應(yīng)用及管理；職業(yè)測評應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。

　　6．勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣的概念及特點；勞務(wù)派遣的產(chǎn)生與發(fā)展；勞務(wù)派遣的基本程序。

　　7．人事代理

　　人事代理的含義；人事代理的意義；人事代理的作用；人事代理的分類；人事代理的特征；辦理人事代理的基本程序；人事檔案管理的原則及范圍。

　　8．勞動合同

　　勞動合同訂立；勞動合同的履行和變更；勞動合同的解除；勞動合同的終止；集體合同；非全日制用工。

　　9．人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

　　人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的概念；人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的應(yīng)用和管理；人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)應(yīng)注意的事項。